WYNAGRODZENIA 2024, NOWACKA IZABELA
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 4
Оплачивая «WYNAGRODZENIA 2024, NOWACKA IZABELA», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Трудовое право» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
ЗАРПЛАТИ 2024
НОВАЦКА ІЗАБЕЛА
- Видавництво: ІНФОР
- Рік видання: 2024
- Палітурка: ФОЛЬГОВАНИЙ КАРТОН
- Формат: 165 х 235 мм
- li >Кількість сторінок: 108
- EAN: 9788382685312
Як розрахувати оплату праці та визначити розмір усіх видів надбавок, вихідних та компенсацій у 2024 році? Детально та практично про це розповідає посібник «Зарплати 2024. Нарахування зарплати на практиці». Також розглядаються питання, пов’язані з обчисленням винагороди за надурочну роботу та періоди відсутності, зокрема: у зв’язку зі щорічною відпусткою, спеціальною відпусткою, непрацездатністю у зв’язку з хворобою та вагітністю та пологами. Також наведено правила проведення утримань із заробітної плати та складання платіжних відомостей у різних конфігураціях – як для працівників, так і для підрядників – з урахуванням змін, що діють з 1 січня 2024 року. До видання входять, серед іншого: • перелік документів, необхідних для оформлення заробітної плати, • розпорядження про визначення розміру неперіодичних обов'язкових складових винагороди, • зразки шаблонів розрахунків з працівниками та розрахунків з контрагентами, • інструкції щодо нарахування оплати праці за частину місяця у разі відсутності на роботі з різних причин, • правила розрахунку вихідної допомоги та компенсацій за трудовими відносинами, • табличні зведення, що містять необхідні показники (включаючи вільні від відрахувань суми в різних варіантах). Найскладніші питання були представлені на прикладах. У 2024 році розмір мінімальної зарплати змінюватиметься двічі. Це означає, що додаткові складові, розмір яких залежить від цієї винагороди, з 1 січня по 30 червня 2024 року також будуть діяти в іншому розмірі, а з 1 липня 2024 року – в іншому розмірі. Правила визначення мінімальної заробітної плати також змінено, оскільки з нього виключено наступну надбавку. Крім того, посібник описує принцип, змінений ZUS для визначення бази виплат для працівників, які також виконують цивільно-правові договори для роботодавця. Посібник враховує ці зміни та на прикладах показує, як врегулювати оплату праці працівників і підрядників. Це доступне та всебічне дослідження допоможе людям, які мають справу з розрахунками із заробітною платою – відділом кадрів та бухгалтерією. Він також буде цікавий роботодавцям, директорам з персоналу, іншим керівникам вищої ланки та бухгалтерським конторам, які надають послуги в цій сфері. АВТОР: Ізабела Новацька – економіст, багато років займається винагородами та розрахунками заробітної плати. ПЕРЕВАГИ ВИДАННЯ: Актуальне та практичне дослідження, яке допоможе вирішити сумніви, пов’язані з визначенням розміру винагороди та інших виплат працівникам після змін, введених з 1 січня 2024 року. Містить зразки шаблонів нарахування заробітної плати як для працівників, так і для непрацюючих. Це доступне та всебічне дослідження допоможе людям, які мають справу з розрахунками із заробітною платою – відділом кадрів та бухгалтерією. Це також буде цікаво роботодавцям, директорам з персоналу, іншим керівникам вищої ланки та бухгалтерським конторам, які надають послуги в цій сфері
[Код пропозиції,92744A01428KS,9788382685312,2024-02-09 04:25:26]