Управління персоналом в поліції. Застосування інструменту в оцінці працівників
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 1
Просматривая «Управление персоналом в полиции. Применение инструмента при оценке сотрудников», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Нова книга, незначні іржі та куточки обкладинки, невеликі особливості обкладинки
Управління персоналом в поліції. Застосування інструменту в оцінці працівників
Автор: Andrzej józef Kozłowski, Iwona Zofia czaplicka-Kozłowska
Видавець: Університет Вардії та Мазурі
ISBN: 978-83-8100 -412-1
161 сторінки
Світло: Soft
Рік випуску: 2024
Представлена монографія - це новий підхід до питання управління людськими ресурсами в поліції. Останніми роками (можна припустити, що з політичних змін на зламі 1980 -х та 1990 -х років у такому широкому та на більшому способі не було публікації, що представляло картину управління людськими персонажами в поліції. Існує багато публікацій щодо функціонування поліції, але найчастіше вони стосуються виконання [...] завдань поза цією формацією. Багато досліджень стосуються аналізу юридичних дій, рішень у протидії громадянам права або безпеці громадян загалом. Причини явищ, що вказують на невиконання його обов'язків або винесення неправильних рішень, в основному внаслідок неправильної системи компетентності на окремих посадах та кваліфікації осіб, які виконують ці обов'язки, не аналізуються. Оцінена книга присвячена управлінню людськими ресурсами з позиції насамперед кваліфікації та їх будівлі та використання при функціонуванні поліції. Стосовно [...] управління людськими ресурсами, особливо формування кваліфікації та їх використання в думці поліцейських [...], я оцінюю публікацію як піонер на ринку польських видавців. Огляд видавництва проф. д -р. Хаб. Kazimierz Krzakiewicz
На інших аукціонах сотні книг за дуже привабливими цінами - ми запрошуємо вас!