Уживатися з іншими, тобто розуміти без
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 15
Просматривая «Ладить с другими, т.е. понимать без», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Повседневная жизнь, нравы» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Порозуміння з іншими, тобто ненасильницьке спілкування не лише в житті організацій
Автори: Йоанна Берендт, Агнешка Козак
Видавництво: Onepress
Рік випуску: 2019
ISBN: 9788328393417
Формат: 140x208
Перешивка: м'яка
сторінок : 272
Книга нова
Ціна обкладинки книги: 49,90 злотих > акційну ціну можна знайти на нашому сайті аукціон!
Щоб відчути радість у понеділок вранці...
Уявіть собі компанію, вільну від крику, конфліктів, набору очок і розмов за спиною один одного. Уявіть собі робоче середовище без комплексів, без загроз, дружнє місце, де ви та люди навколо вас відчуваєте сенс і власну гідність. Уявіть, що ви прибираєте насильство, агресію, шантаж, образи, скарги та осуди зі своєї професійної реальності та натомість створюєте новий світ, заснований на повазі, співпраці, діалозі та, що найважливіше, на контакті з іншими людьми та взаєморозумінні. Уявіть собі світ, де ви можете бути ефективними та задоволеними своєю роботою. Уявіть це, а потім запровадьте його правила у своє повсякденне життя.
Творцем ідеї ненасильницького спілкування (NVC) є американський психолог Маршалл Б. Розенберг. Він запропонував метод спілкування, яке відходить від парадигми пошуку когось винного та визначення, хто правий за будь-яку ціну, на користь побудови стосунків і розробки на їх основі взаємовигідних рішень. Тут немає місця насильству, страху, судженню про те, що добре, а що погано, натомість є увага до фактів і спостережень, роздуми про те, які почуття, а отже, потреби викликають у нас дані сцени, ситуації чи поведінка інших людей. Немає сенсу покладати на когось іншого відповідальність за власне благополуччя. Є зосередженість на слуханні, турботі про себе та інших. В результаті в атмосфері взаєморозуміння всім працюється приємніше і спокійніше. Зростає ентузіазм, з'являються нові ідеї, покращуються фінансові результати. Компанія має чудову репутацію роботодавця, тому на вакантні вакансії вишиковується черга.
Красиво, правда? Більш того, це реально. Вивчіть правила ненасильницького спілкування та почніть впроваджувати їх у своє життя та свою власну організацію вже сьогодні!
& nbsp;