Спеціальні правила припинення трудових відносин з працівниками з причин, не пов'язаних з працівниками (групові звільнення). Процедури. Практичний коментар із прецедентною практикою та прикладами. Візерунки букв. Діаграми. Таблиці

Практичний коментар щодо Закону про спеціальні правила припинення трудових відносин з працівниками з причин, які не стосуються працівників. Обговорюючи регламент детально, що міститься в Законі 13.3.2003 р. З спеціальними правилами припинення трудових відносин з причин, не пов'язаних з працівниками (тобто журнал законів 2024 р Враховуючи численні зміни в законі про працю та директиви Європейського Союзу (включаючи 98/59/EC). Зробіть це практичним інструментом у повсякденному трудовій адвокаті та роботодавці. , представляє їх тлумачення у світлі судової юриспруденції, а також застосування у щоденній юридичній практиці. Представлені питання включають, серед інших, та індивід - від зобов’язання повідомляти профспілки за допомогою консультацій та завершених угод до інформування робочих місць; та практичні поради щодо вибору працівників з урахуванням їх юридичного захисту; про батьківські відпустки;

Частина II - Набір моделей документів, схем та таблиць включає, серед інших> діаграми, що показують перебіг процедури звільнення групи; Вибір працівників та діючі умови. для професійних іспитів. Він також буде корисним для осіб, які працюють у рамках юридичної фірми та юридичного радника, а також для юристів-споживачів та юридичних практиків, таких як консультанти та фахівці з питань праці. Знання для фахівців, які займаються спеціалістами з працевлаштування - у тому числі для відділів кадрів, менеджерів, відповідальних за реструктуризацію підприємств та представників профспілки. Він також буде використаний у робочих офісах, де це сприятиме кращому розумінню процедур, пов'язаних з груповими звільненнями та їх наслідками на місцевому ринку праці.

видання 2025