❗️ІНСТРУКЦІЯ З ЕКСПЛУАТАЦІЇ ВІБРАТОРА З ЕЛЕКТРИЧНИМ ДВИГУНОМ

✅ Міцна вивіска з ПВХ матеріалу, яка використовується для виготовлення покажчиків, щитів та інформаційних табло. Виріб призначений для внутрішньої та зовнішньої експозиції. - Завдяки високій якості виготовлення він стійкий до атмосферних явищ, тому виконує своє призначення протягом тривалого часу.

❗️Польський продукт❗️

Обираючи польські продукти, ви підтримуєте польську економіку. для продуктів, вироблених у Польщі компаніями з польським капіталом - з кожного злотого, витраченого на такий продукт до внутрішньої економіки повертається 79 грошей Однак для продуктів, які повністю іноземні і продаються тільки в нашій країні, з кожного злотого, витраченого на їх покупку, лише 25 грошей

⭐️ Кріплення ПЛАСТИНИ

• Клей для кріплення та шпильки НЕ входять у набір, ви знайдете їх на інших наших аукціонах ,
• Виріб можна прикріпити до цільового місця за допомогою міцного монтажного клею або дюбелів.
• Деталі наших рекомендацій щодо клейке кріплення включено в аукціон, присвячений цьому продукту.
• Просвердлити отвори, необхідні для кріплення пластини, дуже просто завдяки монтажним шпилькам. При свердлінні ПВХ-матеріалу використовуються ті ж свердла, що і для металу, монтажні шпильки, доступні в нашій пропозиції, мають діаметр 6 мм.

⭐️ ВЛАСТИВОСТІ ПРОПОНУЄМОЇ ДОШКИ

✅ Малюнок наноситься на дошку за технологією UV Print. Забезпечуючи високу якість друку та довговічність, а також прекрасну передачу кольору,

✅ Розмір пластини - 32x21 см, товщина 3 мм

✅ Вивіска виготовлена ​​з твердого поліетиленового сердечника

⭐️ Чи потрібні знаки охорони праці?

Так, і це регулюється кількома нормативними документами, положеннями та інструкціями. Одним із документів про необхідність використання знаків охорони праці є Кодекс законів про працю. У розділі II «Основні принципи трудового права» у статті 15 є положення: «Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівникам безпечні та гігієнічні умови праці». Подібну інформацію можна знайти в статті 66 Конституції Республіки Польща: «Кожен має право на безпечні та гігієнічні умови праці. Порядок реалізації цього права та обов'язки роботодавця визначаються Законом. Однак розпорядження міністра праці та соціальної політики від 1997 року про загальні правила охорони праці та безпеки навіть вимагає використання відповідних знаків, попереджень та інформації на робочому місці.