Професійне задоволення працівників – творець людського капіталу

Юхнович Марта

У сучасному світі зростає важливість людського капіталу у створенні цінності компаній і побудові довгострокових конкурентних переваг, незалежно від сфери та конкретних умов їх діяльності. Тому керівники та експерти шукають шляхи підвищення якості людського капіталу, зосереджуючи свої зусилля на кваліфікації співробітників і ефективності їх роботи. Важливим фактором, на основі якого формуються сьогодні особливо бажані установки, такі як прихильність, інноваційність, прагнення до постійного розвитку, схильність ділитися знаннями та активна участь у процесі змін, є рівень професійної задоволеності, досягнутий працівник. Значна частина міркувань, викладених у книзі, присвячена періодичним дослідженням і вимірюванню рівня професійної задоволеності працівника – дуже важливим питанням як з точки зору керівника, так і роботодавця. Автор представляє перевірену на практиці комплексну методику діагностики рівня та факторів, на які реально впливають менеджери, тому в книзі також міститься інформація про те, як ефективно формувати рівень професійної задоволеності.

Книга призначена для студентів економічних факультетів, а також менеджерів і підприємців.