Робочий час у культурних установах. Планування, врегулювання


Код: 14428091599
3338 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 1

робочий час у культурних установах. Планування, поселення, внутрішні норми + шаблони для завантаження

  • Серія: державний сектор на практиці
  • Видання: 2
  • Рік: 2023

Широкий збірник робочого часу в культурних установах. Однак це не є всебічними правилами, і, таким чином, до них слід застосувати - в міру регулювання окремо - положення Трудового кодексу. Від того, як постійні дні та години роботи, до дуже змінних графіків робочого часу, розділених робочих днів, роботи вночі, неділі та свят, а також численні, а іноді і тривалі поїздки. Це створює багато практичних проблем, пов'язаних як з плануванням, так і з обліку робочого часу. Положення, шаблони застосувань тощо). Багато простору було присвячено представленню принципів планування робочого часу та вибору внутрішніх рішень, що стосуються робочого часу, обговорюючи проблеми працівників, які охоплюються окремими положеннями - інвалідами або драйверами. Випуск книги обговорював нові правила щодо робочого часу, який набрав чинності в 2023 році, включаючи, серед інших робочого часу Організація робочого часу. культурні установи,

Люди з обмеженими можливостями, включаючи розподіл часу відключені,

  • робочий час у відрядженні,
  • робочий час під час виконання віддаленої роботи,
  • Навчання та підвищення кваліфікації на роботі - Важливі зміни в силі з 26.4.2023,
  • Вибір та впровадження внутрішніх рішень щодо періодів врегулювання, систем робочого часу, графіків робочого часу,
  • Створення графіків (графіки) робочого часу , 4 >
  • Робота в неділю та свята,
  • Робота вночі,
  • Документація, пов’язана з робочим часом,
  • Робочий час водіїв.

    Найважливіші переваги публікації:

    • Широке обговорення теми робочого часу в культурних установах з урахуванням окремих норм щодо працівників інвалідів, водіїв, осіб Зайняті на управлінських посадах та інвалідах,
    • Численні приклади можливих внутрішніх рішень, які можуть бути використані в конкретних ситуаціях
    • Шаблони для записів у внутрішніх правилах, угодах, домовленостях,
    • Велика кількість аналізів конкретних ситуацій на основі справжніх проблем, повідомлених керівництвом та роботою