Психологія голови 3. Зрозумійте команду. Явище невеликої групи - wojciech haman
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 994
Приобретая «Психология главы 3. Понять команду. Феномен небольшой группы - Wojciech Haman», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Остальные» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
аудіокнига - цифрова версія
Назва: Психологія боса 3. Зрозумійте команду. Феномен невеликої групи
Автор: wojciech Haman, Jerzy Gut
Формат файлу: mp3
Видавець: OnePress
4 години 2022. ISBN: 978-83-8322-359-9
Мова: alol
Опис:
Кожен начальник відповідає важкій поведінці команди, якою він керує. Під час зустрічей група підлеглих дивує його своїми реакціями: він мовчить, виявляє, скаржиться, а іноді навіть нападає на голову начальника. У таких ситуаціях формальний лідер найчастіше пов'язує погані наміри своїм підлеглим, потрапляючи в пастку негативних прогнозів. Він починає вірити, що його працівники ліниві і не причетні, що вони нехтують ним і підривають його авторитет, і навіть він поганий начальник, якого потрібно висміювати. Піддавшись цими ідеями, начальник починає ставитися до своєї команди відповідно до "Динозаврового рефлексу": бігати або битися. І це викликає багато ускладнень.
Автори цієї цікавої та повної анекдотної книги пропонують, як уникнути таких загроз, і нагадують, які реальні джерела поведінки його команди важко для голови. Вони також представляють конкретні інструменти та методи дій, які начальник може використовувати для використання потенціалу команди та встановлення адекватних вимог на будь -якій фазі розвитку групи працівників.
Це не інша книга управління. Він торкається маленького відомого явища групового процесу та описує фази розвитку, які неминуче підлягають кожній команді з її офіційним лідером. Феномен невеликої групи було досліджено авторами цієї книги вже тридцять років і досі є об'єктом їх великого захоплення.
груповий процес. Явище невеликої групи доповнюється психологією управління трійкою начальника, попередні частини яких носять титули: начальник - це професія та інструктаж з інструментів. Ця публікація закриває цей цикл, що дозволяє зрозуміти та використовувати механізми групового процесу у формуванні ставлення відповідальності з підлеглими.
Wojciech Haman та Jerzy Gut ще раз представляють важливий девіз роботи кожного керівника команди:
бос - з визначення проблем, а не з їх вирішення! Інше:
Які етапи розвитку кожної групи
Як визнати важливі потреби команди
Як боротися з важкою поведінкою команди, особливо з скуголенням та скаргою
Як побудувати незалежність та відповідальність у команді та привести його до поля впливу