Працевлаштування та звільнення працівників Oddk

Код: 14129285729
Як замовити
3946 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
ВСІ ТОВАРИ ПРОДАВЦЯ №21003957
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 99

Приобретая «Использование и выпуск работников Oddk», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

Зайнятість та випуск працівників - Практичні коментарі - Шаблони документів (з електронною добавкою)

Автори: donata hermann

Видавництво Oddk

Том: 248 p.

Формат: b5

Висновок: м'яке склеєна

edition: ii, 2023

isbn: 97883780497222

p>. Практичний спосіб обговорює умови, які повинні бути виконані в процесі встановлення та припинення трудових відносин, враховуючи не лише положення Кодексу праці, але й положення щодо захисту персональних даних та положень щодо зберігання особистих файлів .

Зайнятість,

  • Які зобов’язання, пов'язані із захистом цих даних, повинні бути виконані,
  • Що має укладати договір про працевлаштування,
  • Яка інформація повинна бути включена в реферал для медичного огляди,
  • , які повинні бути визначені в умовах, що знаходяться,
  • , які мають бути визначені в умовах, що знаходяться,
  • . Вагітна для роботодавця у зв'язку з працевлаштуванням працівника
  • Які правила проведення особистих файлів
  • Які можливі способи припинити трудові відносини.

    • Книга збагачена багатьма прикладами, юридичними положеннями та судовими справами. Електронна добавка, що містить шаблони корисних документів у редагованому форматі (MS Word). Файл доповнення можна завантажити в Інтернеті, дотримуючись інструкцій у книзі. Встановлення додатка вимагає операційної системи Windows

    Зміст

    1. Зайнятість працівників ....... 7

    1.1. Перед зайнятістю ....... 7

    1.1.1. Особисті дані кандидата на роботу .... 7

    1.1.2. Попередній трудовий договір ..... 16

    1.1.3. Попередні медичні обстеження .... 20

    1.2. Договір зайнятості як основа для встановлення трудових відносин ... 31

    1.2.1. Елементи трудового договору ....... 31

    1.2.2. Види трудових договорів ..... 34

    1.3. Інформація про умови зайнятості ....... 47

    1.3.1. Щоденний та щотижневий робочий час та щоденний

    та щотижневий робочий час ...... 51

    1.3.2. Перерви на роботі ..... 52

    1.3.3. Щоденний і щотижневий відпочинок .. 53

    1.3.4. Правила роботи за понаднормовий час

    та компенсація за неї ..... 54

    1.3.5. Зміна робота ...... 54

    1.3.6. Правила переміщення між завданнями .. 55

    1.3.7. Інші компоненти винагороди та готівки або матеріальних виплат ... 55

    1.3.8. Вимір відпустки відпустки .. 56

    1.3.9. Правила припинення трудових відносин .... 58

    1.3.10. Право працівника на навчання ....... 60

    1.3.11. Колективна система праці ...... 61

    1.3.12. Дата, місце, час та частота виплати винагороди тощо ..... 63

    1.4. Зобов'язання, що лежать на боці роботодавця ...... 66

    1.5. Документація працівників ..... 93

    1.5.1. Основні правила запуску особистих файлів працівника ... 93

    1.5.2. Захист персональних даних у контексті GDPR .... 114

    1.5.3. Нові норми щодо дотримання документації працівників

    з 1 січня 2019 р. ..... 124

    1.6. Обов'язки заявника на роботу та працівника ..... 137

    2. Випуск працівників ..... 147

    2.1. Угода сторін - рішення відповідно до угоди сторін на практиці ..... 147

    2.2. Розірвання трудового договору ... 149

    2.2.1. Процедура розірвання трудового договору ...... 149

    2.2.2. Період заяви