Підключення крапок: уроки для лідерства у світі стартапів


Код: 17355657668
996 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 2

Покупая «Соединение точек: уроки лидерства в мире стартапов», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Учебники» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

З'єднання крапок: Уроки для лідерства у стартовому Всесвітньому аудіо компакт -диску - Невиразний

Візіонер Силіконової долини Джон Чемберс ділиться уроками, що перетворили дитину з дислексикою із Західної Вірджинії в одну з найкращих у світі Лідери бізнесу та перетворили просту компанію маршрутизатора на глобальний технологічний титан. Коли він у 2015 році він відступив на посаді генерального директора, він залишив 47 мільярдів доларів технічного гіганта, який був основою Інтернету та лідером у сферах від кібербезпеки до Центру даних. По дорозі він придбав 180 компаній і перетворив понад 10 000 працівників на мільйонерів. Камери, визнані новатором, лідером галузі, та одним з найкращих керівників у світі, Чемберс перевершив і перевершив практично кожного суперника, який коли-небудь намагався взяти Cisco On-Nortel, Lucent, Alcatel, IBM, Dell та Hewlett-Packard, Alcatel, IBM, Dell та Hewlett-Packard Мало. Від своїх ранніх уроків та боротьби з дислексією у Західній Вірджинії до його сміливих ставок та битв з одними з найбільших імен у техніці, Чемберс надає читачам ігрову книгу про те, як діяти до зміни ринку, натисніть клієнтів для стратегії, партнера для зростання Порушити себе. Він також адаптував цих Лессонів для трансформації уряду, допомагаючи глобальним лідерам, як президент Франції Еммануель Макрон та прем'єр-міністр Індії Нарендра Моді, щоб створити нові моделі для зростання. Стартапи, допомагаючи засновникам стати чудовими лідерами та масштабувати свої компанії. вік.