Агнецька Джацевич, Данута Малковська

Персонал та заробітна плата 2024 - зобов'язання роботодавців, врегулювання пільг працівників, персонал, податка та документація ZUS

Символ: PPK1534

Обсяг: 668 с. Soft Cleaned

видання: xxv оновлено, 2024

isbn: 978-83-8253-000-1

%3CH1%3KADRY+I+P%C5%82ACE+2024+%E2%80%93+C4%85ZKI+Роботодавець цього+I+ZUS %% 3C%2FH1%3e+%3CP%3e%3Cb%3eautors%3a+Agniesska+jacewicz%2c+danuta+має%має%має%має%має%має%має%. C5%82kowska%3c%2fb%3e%3c%2fp%3e+%3cp%3e%3cb%3 Evense+Oddk%3c%2fb%3e%3c%2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2f 2F P%3e+%3cp%3eobj%c4%99 до%c5%9b%c4%87%3a+%3cb%3e668+p.%3c%2fb%3e%3c%2fp%3e 3e+%3c P%3 -форат%3a+%3cb%3eb5%3c%2fb%3e%3c%2fp%3e+%3cp%3eoprawa%3a+%3cb%3mi%c4%99kk a+gued%3c%2fb%3e%3c%2fp%3e+%3c%3c%3c%3c%%3c%% EVEPTS%3A+%3CB%3EXXV+updated%%2C+202 4%3c%2FB%3E%3C%2FP%3E+%3CP%3EISBN%3A+%3CB%3E9788382530001%3c%2FB%3e%3C%3c%2FP%3E+ %3cp%3e%3cb%3Rozlication+зарплата%c5%84+працівник%c3%b3w+i+протилежний k%c5%82ady%2c+інтерпретації+wa%c5%bcne+для+ka%c5%bcdego+eaburtiers%3c%2fb%3e%3c%2f%3ee 3ee 3e+%3cp%3e%3e%3cb 3practic%3practic+Посібник+всебічний%3c%3c%2fb%3e+показує+проблеми%c4%99+hr c5%82acow%c4%85+%e2%80%93+від+зайнятості%2c+via+розрахунки+%+цивільне Закон%2c+після+звільнення+з+роботи.+містить+все%2c+co+необхідне+at+врегулювання+зарплата%c5%84+працівник%c3%b3w%3a 3c%3c%2fp%3e 3e+%3cul%3e 3e+%3cli%3Em%c3%b3 Розділ+всі+%3cb%3ene%c5%9bci%3c%2fb%3e+in+врегулювання співробітників+na+%3cb%3e2024+рік%2c%3c%2fb%3e%3c%3c%2fli%3e+%3cli%3e%3cb%3cb%3%5%5. C5 C5 82ADS+числовий%3C%2FB%3e+на основі+на+реальних+складних ситуаціях+складні проблеми%2c%3c%2fli%3e+%3cli%3e%3e%3cb%3bogat%c4%85%3c%2fb%3e+документ NTACJA%C4%99+KADROW%C4%85%2C+податок%C4%85+I+ZUS+%E2%80%93+Z+Приклади C5%82ADAM J%C4%85+, серед others%3a%3c%2fp%3e+%3cul%3e+%3cli%3jak+REGARTH%C5%82owo+Apply%C4%87+new+new recipes%2c%3c%2fli%3e+%3cli%3jak 3jak+will calculate%c4%87+salaries+w+r%c3%b3 %C5%bcny+ситуації%2c%3c%2fli%3e+%3cli%3jak+taxk%c4%87+trys c3%b3le+sk%c5%82 директори+зарплата%c5%84+i+інші+інші+%c5%9 h%2c%3c%2fli%3e+%3cli%3jaki+Documents+C5%bcy+drawing%c4%85dz%c4%87+at+employment+employee+and+at+its+its+release%2c%2c%3c%2fli%3e 3e+%3cli%3jak 3jak+bay або%c4%87+осіб+робота%c4%85ce+na+контракти c4%99-Zlemance+i+o+dzie%c5%82o.%3c%2fli%3e+%3c%2ful%3e 3e+%3cp%3e%3cb%3cb%3estan+юридичний+юридичний+%e2%80%93+1+січень+2024+2024+2024+3e%3c%2fp%3e+%3cp%3e%3cb%3ejwa%c5%більше насильницькі+зміни+c4%85.%c4%85ce+з+1+січень+2024+r.%3c%2fb%3e%2c 2c+ksi%c4%85%c5%bcki%2c+w+%3a%3c%2fp%3e+%3cul%3e+%3cli%3zimiAy+%3C 3C 3Cul%3 roof+fixing+p%c5%82Acy+minimum%3c%2fb%3e%2c%3c%2fli%3e+%3cli%3e%3cb%3edw Dress+change+minimum remuneration+W+2024+r.%3c%2fb%3e+and+its+its consequences+at+determination+r%c3%b3%c5%bcny+%c5%9 узгодженість%c5%84+працівник+працівник%2c%3c%2fl 2fl i%3e+%3cli%3ene+Правила+%3cb%3eobting+Trips c4%85ce%c5%84+z+зарплата c5%84%3c%2fb%3e 3e+працівник%c3%b3w%2c 3c%3c 3e+працівник%c3%b3w%2c%3c%3e 3e+reaintee%c3%b3w%2c%3c%3e 3e+%c3%b3w%%2c%3c%3e eparty leshtee%c3%%%2c%3c%3e 3e+%c3%b3%%2c%3C% 3e+%3cli%3en%+інтерпретація+інтерпретація+щодо%c4%85ce+високий%c5%9bci+вартість%c3%b3w+отримання+клініка%c3%b3w+для+працівник%c3%b3w+na+робота+віддалений%2c%3c%2fli%3e 3e+%3cli%3przyk%c5%82ads+Розрахунок+%3Cb%3 Ewywa винагорода+за+час+звільнений%c5%84+від роботи+з причини+розділ c5%82ania+si%c5%82y+whe.%C5%буде більше ніж буде 3C%2FB%3E%2C%2C%3C%2FLI%3E+%3CLI 3E%3E%3CB%3EEN 3E+principles+SK%C5%82adania+ Document%C3%B3W%3C%2FB%3E+Necessary C4%99 DC+to+granting+I+Pay%C5%82ATy+Speed C5%82K%C3%B3W+Z+Insurance+в+у випадку+захворювання+та+матриця%C5%84st 84ness%2C%3C%2fli%E+%3CLI%3ENE+High%C5%9b%C4%87+Копія+Na+ZF%C5%9AS+I+%C5%9t OZDATIJ%C4%85CYM+Careers%C4%99+Професії%C4%85+W+ЧАСТИНА+P%C5%82ACE+або+FINALICTION%2C+AS+I+до%C5%9 Awesome+працівники+співробітники+ці+розділ C5%82%C3%B3W%3C%3FP%3E 3E +%3CP%3ESPIS+TRE%C5%9BCI+СПИСОК+TRE%C5%9BCI%3C%2FP%3E+%3CP%3 EWYKAZ+SKR%C3%B3T%C3%B3W+.+.+. 11%3c%2fp%3e+%3cp%3ewst%c4%99p+.+. ++.+13%3c%2fp%3e+%3cp%3rozdzi a%c5%82+i%3c%2fp%3e+%3cp%3Enawy%c4%84 Zanie+працює+Робота%3C%2fp%3e+%3cp%3e1. C4%85zanie+співвідношення+співвідношення+робота+.+.+16%3c%2fp%3e+%3c 3c p%3e1,1.+Будучи+співвідношення+робота+. ++ 16%3C%2FP%3E+%3CP%3E1,2. 29%3c%2fp%3e+%3cp%3e1,4.+Висновок+контракт+o+робота%c4%99+.+.+.+31%3c%2fp%3e 3e+%3cp%3e2.+C4%85zki Acgorators+towards+newly+employed+.+.+.+34%3c%2fp%3e+%3cp%3e2.1.+Preventive tests+.+.+.+35%3c%2fp%3e 3E+%3CP%3E2.2.+Recognition+Recognition+with+acts+law+internal C4%99T dzienego+and+regulations+GDPR+. ++ 36%3c%2fp%3e+%3cp%3e2,3.+Документація+працівник+.+.+.+ .+.+55%3c%2fp%3e+%3cp%3e2,5.+Ustalenie+sta%c5%bcu+pracy+nowo+Zatrudnionego+pra cownika+.+.+.+57%3c%2fp%3e+%3cp%3e2,6.+obowi%c4%85zki+w+zakresie+ubezpiecze%c5 %84+SPO%C5%82 років 2C+Страхування+Здоров'я+Здоров'я%3C%2FP%3E+%3CP%3E та податок+дохід+.+..+57%3C%2FP%3E 3E+%3CP%3E2,7.+C4%C4%85ZKI+Інформація+Інформація