Originals: How Non-conformists Change the World - Adam Grant

ПЕРЕМОЖЦЬ премії «Книга року менеджменту» за версією Chartered Management Institute (CMI) у 2017 році, «Найкраще літнє читання 2018» за версією Дж. П. Моргана та 1 бестселер за версією New York Times! «Надзвичайний» - Джей Джей Абрамс «Захоплююча» - Аріанна Хаффінгтон «Надихайте на творчість і змінюйте» - Річард Бренсон «Один із моїх улюблених мислителів» — Малкольм Гладуелл «Майстерний» - Пітер Тіль «Один із видатних соціологів нашого часу» — Сьюзан Кейн, автор бестселера «Тихо». «Нові дослідження, суперечливі інтуїтивні ідеї, живий текст, практичні заклики до дії» - The Financial Times Автор бестселерів New York Times досліджує, як люди можуть стимулювати креативність, моральний та організаційний прогрес і як лідери можуть заохочувати оригінальність у своїх організаціях. Як ми можемо створювати нові ідеї, політику та практику, не ризикуючи всім цим? Адам Грант показує, як покращити світ, відстоюючи нові ідеї та цінності, які суперечать зерну, борючись із конформізмом і руйнуючи застарілі традиції. Використовуючи дивовижні дослідження та історії, що охоплюють бізнес, політику, спорт і розваги, Грант досліджує, як розпізнати хорошу ідею, висловитися, не замовчуючи, створити коаліцію союзників, вибрати правильний час для дії та подолати страх і сумніви. Батьки навчаться, як виховувати оригінальність у дітей, а лідери дізнаються, як боротися з груповим мисленням, щоб побудувати культури, які сприйматимуть інакомислення. Розповідаючи про приголомшливі приклади людей, які йдуть проти зерна, ви зустрінетеся з підприємцем, який пояснює причини не інвестувати, жінкою в Apple, яка кинула виклик Стіву Джобсу трьома рівнями нижче, аналітиком, який кинув виклик секретності в ЦРУ, мільярдером фінансовий чарівник, який звільняє працівників, які його не критикують, і телевізійний керівник, який врятував Зайнфельда від монтажної. Оригінали дадуть вам новаторські ідеї щодо відмови від конформізму та того, як змінити світ.

м'яка обкладинка