Огляд HR та заробітної плати Зміни 2025/2026

Практичний посібник, який доступний зміна в галузі трудового законодавства та податкових норм. Цей збір інформації повинен здійснюватися службами персоналу в компанії, офісом, а також бухгалтерським бюро через поглиблення численних змін у законі, що наразі відбувається або відбудеться у 2025 та 2026 роках.

У публікації, за численними прикладами та практичними порадами, обговорюються найважливіші зміни, з якими кожен зіткнеться в найближчі тижні та місяці. Представте наслідки зміни мінімальної заробітної плати в 2025 році, в якій ми повертаємось до збільшення мінімальної заробітної плати в одному. Ця зміна також вплине на різні вигоди, включаючи плани капіталу працівників (PPK). Детальний опис та наслідки змін будуть представлені в книзі. права на вимоги Директиви ЄС. Положення про професійну та соціальну реабілітацію та працевлаштування людей з обмеженими можливостями були збільшені на суму щомісячного фінансування винагороди працівників із сертифіктом про інвалідність. Очікується, що ця поправка спонукає роботодавців приймати нових працівників -інвалідів та утримувати поточного персоналу у працевлаштуванні. Запропонований розчин збільшується приблизно на 15% статутних показників заробітної плати. У 2025 році Ікзе і Оіпе. Додатковий ліміт премії в рамках ЗІЗ також буде вищим. Найвища межа -як частина додаткової премії ЗІЗ, а найнижчий за SO -CALLED Звичайний Ікзе. У 2025 році 30 разів обмежується. Методи та фізичні зусилля, необхідні для його впровадження) не нижче 14 ° C, якщо технологічні міркування не допускають цього. Однак у робочих кімнатах, де проводяться легкі фізичні роботи та в офісних приміщеннях, температура не може бути нижче 18 ° С. Однак застосовні норми не визначають максимальну температуру. Поправка до положень, обговорених у публікації буде представлено (до 8 тижнів або до 15 тижнів), що матиме право на батьків передчасних дітей та дітей, народжених вчасно, але вимагає госпіталізації. Ця відпустка буде надана за запитом, а це означає, що батьки вирішать, чи хочуть вони ним користуватися. Він також включатиме батьків, які приймають дитину та прийомні сім'ї. Допомога на додатковий період декретної відпустки становитиме 100% від вигоди. Посібник представить правила надання, документування та оплати надбавки. Новий вихідний день у 2025 році - Святвечір (24 грудня). Парламент прийняв поправку до голосування в Закон про не працюючі дні голосуванням. Відповідно до цієї поправки, напередодні Різдва з 2025 року буде вихідний день з роботи, що впливає на визначення робочого часу. Поправка також передбачає, що з 2025 р