NOWY JEDNOMINUTOWY MENEDŻER KEN BLANCHARD EBOOK


Код: 12064862935
614 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 999

Покупая «NOWY JEDNOMINUTOWY MENEDŻER KEN BLANCHARD EBOOK», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Бизнес и финансы» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

Нова електронна книга One Minute Manager

Кен Бланшар

  • Видавництво: МТ Бізнес
  • Рік випуску: 2019
  • Кількість сторінок: 100
  • Формат: epub, mobi

Нове видання, засноване на вічній бізнес-класиці – оновлене, щоб допомогти сучасним читачам швидше досягати успіху в світі, що швидко змінюється. «Менеджер за одну хвилину» — це книга, яка допомогла мільйонам людей досягти успіху в професійному та особистому житті. Хоча його загальні принципи поза часом, наш світ дуже змінився з часу його першої публікації. Завдяки динамічному розвитку технологій, глобалізації ринків, покращенню зв’язку, а також зростаючому тиску на корпоративних співробітників, від яких очікується, що вони будуть працювати все краще і краще, маючи все менше ресурсів – ресурсів, грошей чи робочого часу – сталася справжня революція. відбуваються в нашому світі. Таким чином, Кен Бланчард і Спенсер Джонсон представляють «Новий однохвилинний менеджер», тобто цінні та важливі уроки, представлені в ближчому контексті для нового покоління. Основна передумова книги — віра в те, що одна хвилина дійсно може змінити ситуацію. Застосовуючи три секрети на практиці, люди часто виявляють, що 20 відсотків їхніх зусиль досягають 80 відсотків бажаних результатів. Перший секрет: голи за одну хвилину. Цілі мають бути чіткими. Покажіть, що таке адекватна поведінка. Розмістіть кожну ціль на окремій сторінці. Часто повертайтеся до них і перевіряйте їх виконання. Заохочуйте людей аналізувати свої дії та перевіряти, чи відповідають вони їхнім цілям. Якщо ні, спонукайте їх змінити свою поведінку. Другий секрет: Хвилинна похвала. Спіймати людей, які роблять те, що вони роблять добре! Хваліть їх поведінку. Зробіть це без зволікання. Бути специфічним. Скажи мені, як ти ставишся до цього. Зробіть коротку перерву, щоб людям теж було добре. Заохочуйте їх продовжувати працювати. Третій секрет: однохвилинне перенаправлення. Ще раз уточніть цілі та переконайтеся, що співробітники їх чітко розуміють. Підсумуйте те, що сталося. Якнайшвидше обговоріть помилку, яка сталася. Розкажіть нам про свої турботи та проблеми. Зробіть коротку перерву, щоб ваші співробітники теж почали відчувати таке ж занепокоєння. Нагадайте їм, що ви довіряєте їм, вірите в їхні можливості та підтримуєте їх у прагненні до успіху. Те, що сталося, нікуди не дінеться і немає сенсу до цього повертатися. Автори книги показують, як працює новий однохвилинний менеджер і чому він ефективніший у сучасному світі, ніж його попередник: • Визнає, що співпраця з людьми – робота з ними – приносить кращі результати, ніж старий, ієрархічний стиль управління. • Використовує модифіковані Три секрети - кожна дія займає лише хвилину, а разом вони мають справді значний вплив. • Він змінив спосіб спілкування з людьми, а також те, як він використовує свій новий Третій однохвилинний секрет. • Він показує людям, як керувати собою, щоб робота приносила їм більше задоволення і була більш ефективною. • Він знає, що незважаючи на всі технологічні досягнення, найважливішою та найціннішою хвилиною дня залишається та, яку він інвестує у своїх людей. Досягнення успіху в управлінні роботою та життям ніколи не було важливішим, ніж зараз. Не втрачайте нагоди – дізнайтеся секрети нового однохвилинного менеджера та втілюйте їх у життя!

Електронний файл, доступний для завантаження після входу в обліковий запис Allegro на вкладці «Електронні книги» - «Моя полиця» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -polka )

Після покупки ви не можете відмовитися від договору без пояснення причини.

[Марка,9788380877290,4/15/2022 13:52:10]