Неймовірна сила персональних мереж

inco-tariah mbe Cherron

• Рік публікації: 2015
• Кількість сторінок: 146
• Англійська мова

Неймовірна сила персоналу мереж Намагається виконувати дві важливі функції: Створіть ділову справу для мереж персоналу, щоб члени правління, ті, хто займався HR, та будь -хто, хто бере участь у корпоративному здоров’ї організації, міг скористатися потужним ресурсом їх персоналу; і Offfers Практичне розуміння того, як керувати ефективною мережею персоналу, яка може позитивно вплинути на її членів, ширшу організацію та суть. Будь -який успішний бізнес, який би сектор, незалежно від ринку, зрозуміє цінність управління та використання потенціалу все більш різноманітної робочої сили; Хочете набрати та утримати найталановитіших людей; І прагнути надати найкращу послугу клієнтам та клієнтам. Мережі персоналу, через їх доступ, проникливість та досвід, можуть допомогти організаціям досягти всіх цих речей та забезпечити оцінену перспективу. Діючи як колективний голос, вони можуть бути ефективними, впливом та інноваційними.

[штамп, 9781910125618.2/5/2023 8:44:19 AM]