талановитий працівник? Будьте готові до найгіршого.

Одного разу особливо талановитий працівник приєднується до вашої команди. Він має вражаючі знання та впевненість, що дозволяє йому досягти призначених цілей.

Ви вирішили дозволити йому приймати все більш відповідальні рішення. Всі вони виявляються правильними. Дошка виглядає цікаво і дає вам зрозуміти, що ваша роль полягає в тому, щоб встановити кар’єрний шлях, який зупинить його якомога довше в компанії.

Можливо, ви цього ще не знаєте, але тут починаються ваші неприємності:

Кожного четвертого працівника з високим потенціалом він буде працювати для іншого роботодавця, він визнає, що він не працює з повною прихильністю,

Кожна п'ята вірить, що його особисті прагнення значно відрізняються від планів, які компанія має його.

Як зіткнутися з найталановитішими працівниками, тримати їх у компанії та допомагати в його подальшій професійній кар’єрі? Є спосіб зробити це. Ви знайдете його в цій книзі. Удачі!