Майбутнє технології - жіноче: як досягти гендерного різноманіття

Доступний та своєчасний посібник щодо збільшення присутності жінок та лідерства в технологічних компаніях технологічних гігантів, таких як Apple та Google, є одними з найбільш швидко зростаючих компаній у світі, провідних інновацій у розробці та розробці. Промисловість продовжує бачити швидке зростання, використовуючи мільйони людей: у США це в епіцентрі американської економіки. То чому ж лише 5% старших керівників технологічної галузі є жінками? Недостатнє представлення жінок на радах директорів, в С-Суїті та як старші менеджери залишаються поширеними в цій галузі. Оскільки технологічні компанії позначаються з гучними претензіями на домагання та дискримінацію, а також дискотажність заробітної плати для порівнянної роботи, хтось запитує, що заважає жінкам досягти керівних ролей, і, що ще важливіше, що можна зробити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити Виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити, щоб виправити виправити до виправлення до Виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити виправити, щоб виправити, щоб виправити, щоб виправити його, щоб виправити? Майбутнє технологій-це жінка, враховує парадокси, що беруть участь у сходах жінок до лідерських ролей, пропонуючи в цілому галузеві рішення боротися з гендерною нерівністю. Спираючись на 15 -річний досвід роботи в цій галузі, Дуглас М. Бренсон простежує історію жінок у галузі інформаційних технологій, щоб визначити рішення проблем, з якими стикаються жінки сьогодні. Бренсон досліджує різноманітні рішення, такі як обов'язкові закони про квоти для програми працевлаштування жінок, програма застави та обмеження в програмі візи H1-B, та вирішують проблеми, з якими стикаються жінки в ній з цілого ряду перспектив. Бренсон розпаковує безліч причин, коли жінки повинні виконувати керівні ролі, як у цій галузі, так і поза нею, завершуючи заклик до реформування ставлення до жінок в одній галузі ІТ, відео та комп'ютерного ігрового поля та шлюзу до багатьох ф'ючерсів стебла. Безцінний ресурс для будь -якого, інвезованого в гендерній рівності в корпоративному управлінні, майбутнє технологій - це те, що жінки викладають перші кроки до більш різноманітного майбутнього для жінок у галузі технологічного лідерства

• Автор: Дуглас М. Бренсон
• Видавець: New York University Press
• Рік публікації: 2020
• обкладинка: м’яка
• Кількість сторінок: 336
• Розміри: 15.2 x 23 x 1,7 см
• Ілюстрації: 2 BW Ілюстрації
• Мова: англійська
• ISBN: 9781479806041