Опис

Нова книга, що потрапляє на спину та на межі обкладинки, вигинається на куточках, незначні подряпини та потертості на обкладинці

людей з обмеженими можливостями та їх роботодавців - перші зобов'язання Співробітник

ISBN: 83-88616-41-2

234 Pages

Рік публікації: 2003

Вступ

У цьому дослідженні загальні вказівки змін, що виникають внаслідок множинної зміни до акта на професійну та соціальну реабілітацію та працевлаштування людей, які обговорюються. Детальні зобов’язання та права інвалідів та їх роботодавців, що виникають внаслідок постановок (приблизно 40) до вищезгаданого З акта та коментарів ми обговоримо в окремому пункті, що складає другу частину цієї книги. Зокрема, ми обговорюємо визначення інваліда, принципів та процедур вирішення ступеня інвалідності, інвалідності та - коротше - загальної чи часткової неможливості працювати, а також - органи компетентні у цьому відношенні. У доступній формі ми представляємо положення на основі яких сертифікат лікаря -сертифікуючого лікаря соціального страхування щодо недієздатності для роботи колишні комітети з питань інвалідності та працевлаштування установи соціального страхування вважаються відповідними рівнями інвалідності. Ми також нагадуємо, які рішення, винесені медичними комітетами сільськогосподарських кас та військових медичних (уніформованих) комітетів (у тому числі, для цілей Закону про професійну та соціальну реабілітацію та працевлаштування людей з обмеженими можливостями) як відповідні ступені інвалідності. February 2003 they relate to adjudication on the degree of disability (e.g. changing the definition of significant and light disability or the introduction of the so -called simplified adjudication procedure), encouragement for employers employing disabled persons (e.g. introducing a universal principle of funding for employed disabled people), decentralization of statutory tasks (e.g. transferring the powers of the State Fund for disabled people Voivodship Самоурядовий) або - функціонування захищених семінарів, включаючи створення та управління реабілітаційним фондом інвалідів (наприклад. Необхідність вести окремий банківський рахунок для всіх фондів цього фонду або можливості роботодавця використовувати позику з фонду цього фонду). Ми також звертаємо увагу на зміну юридичного визначення найнижчої зарплати, що важливо, серед інших Під час обчислення кількості фінансування винагороди людей з обмеженими можливостями. За законом, але декларація про десять прав людей з обмеженими можливостями, взятої нашим парламентом, чия реалізація підтримає людей з обмеженими можливостями в їхньому переслідуванні повної інтеграції з суспільством.