КУЛЬТУРНО-КАДРОВІ ПРОБЛЕМИ ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 2
Заказывая «КУЛЬТУРНЫЕ И КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Опис
Нова книга, невеликі пошкодження корінца, невеликі складки по кутах, невеликі подряпини на обкладинці, легкі забруднення на сторінках на корінці,
КУЛЬТУРНІ ТА КАДРОВІ ПРОБЛЕМИ ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ
Автор: РЕД. PIOTR WACHOWIAK
Видавництво: SGH
ISBN: 978-83-7378-368-3
310 сторінок
палітурка: м'яка
Рік видання: 2008
Посилення інтеграційних процесів країн у різних сферах життя впливає на інтернаціоналізацію підприємств. Глобалізація стає явищем, нерозривно пов'язаним з їх розвитком. Компанії наймають співробітників з країн з різними культурами. З цих причин міжнародний менеджмент починає відігравати все більшу роль. * Культурні та людські аспекти є особливо важливими, що визначають діяльність і розвиток підприємства. Крім того, адаптація організаційної культури до вимог співробітників, які є результатом їхнього походження з різних країн, стає великою проблемою.
У книзі представлено культурні та кадрові детермінанти інтернаціоналізації підприємств. Наступні питання детально обговорюються в чотирьох частинах: культурні детермінанти управління підприємством, управління людськими ресурсами на міжнародних підприємствах, управління знаннями на міжнародному підприємстві, окремі проблеми управління в аспекті інтернаціоналізації підприємства.
Книга є дуже хорошим компендіумом знань про культурні та людські ресурси, що визначають інтернаціоналізацію підприємства. Видання можна рекомендувати студентам-управлінцям та менеджерам.
На інших наших аукціонах представлені сотні книг за дуже привабливими цінами – ЛАСКАВО ПРОСИМО!