Коментар документації документації працівників


Код: 14097668486
4079 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 7

Приобретая «Шаблоны документации сотрудников Комментарий Комментарий», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

Посібник, завдяки якому фахівці з персоналу підготують окремих службовців працівників та заповнюють документи, які вони містять, відповідно до останніх правил. /p>

  • Поправки до Кодексу праці - від 1 грудня 2022 р. (Журнал законів 2023 р., Пункт 240) та 9 березня 2023 р. (Журнал законів 2023 р.
  • Нове регулювання MRIP від ​​8 травня 2023 р. Про заявки щодо прав працівників, пов'язаних з батьківством та документами, що додаються до таких заявок. Детальніше правила, що дозволяють виконувати зобов'язання зберігати особисті файли та документацію відповідно до нових юридичних норм у питаннях, пов'язаних із працевлаштуванням. Вона включає Документи, такі як:

    • Особисті анкети кандидата на роботу та працівника,
    • Працюючі договори (для певного, невизначеного, пробного періоду),
    • Початкова навчальна картка в галузі охорони здоров'я та безпеки,
    • Контракти цивільного законодавства у працевлаштуванні,
    • Картка записів та графіки робочого часу,
    • Заявки на святкування ( Для відпустки, відпустки для материнства, батьківська відпустка, батьківство, батьківська, усиновлювача, безкоштовна),
    • Інформація про умови зайнятості та права працівників,
    • Командування ділової поїздки та рахунку витрат на подорож , 4
    • Процедури: Політика щодо моменту, чищення штрафу та введення індивідуального робочого часу.
      • Коментар - це вступ до відповідного питання, пояснення застосовних правил, вказівки на юридичні підстави, дати підготовки листа; Відповідно до побудови документа, керівні принципи щодо заповнення порожніх полів, як змінити вміст деяких записів документа, щоб це відповідало специфічній даному роботодавцю, які елементи букви вони є обов'язковими та які залежать від волі сторін; > У книзі вони були згруповані у книжкових питаннях та закономірностях у v частин: Прийняття роботою, Залишився працевлаштування, закінчення зайнятості, договори цивільного права у працевлаштуванні, регламенті та процедурах на робочому місці. Цей посібник є незамінним інструментом для кожного працівника відділу кадрів, який потребує поточної інформації про те, як вести записи працівників.