Трудовий кодекс 2025. Практичний коментар - Колективна робота
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 38
Оплачивая «Кодекс труда 2025. Практический комментарий - Коллективная работа», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Трудовое право» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Labor Code 2025. Practical comment h1>
Author: Collective work
ean: 9788382687125
page: 656
sid: 3593321
Трудовий кодекс 2025. Практичний коментар
Кодекс трудового кодексу 2025 р. Практичним коментарем із прикладами є публікація, що описує останні зміни в трудовому законодавстві, в тому числі в галузі сигналізації, декретної відпустки та необробних днів. Він містить найбільш терплені офіційні тлумачення щодо регламенту, які були змінені в останні роки. У коментарі є понад 200 прикладів, а крім того, є табличні твердження та шаблони документів. Саме завдяки цьому пояснення, що містяться в коментарі, будуть використовуватися насамперед практикуючими - фахівцями з кадрів та відділів кадрів, які щодня застосовують трудовий закон і несуть відповідальність за правильне та законне проведення персональних питань. У коментарі обговорюється, серед інших, зміни щодо додаткової декретної відпустки, зміни у визначенні мінімальної заробітної плати з 1 січня 2025 року, зобов'язання роботодавців, що виникають із Закону про захист сигналістів, наслідки впровадження додаткового вихідного дня 24 грудня. Перевірте, що експерти радять - і не здивуються! Переваги публікації: Перша публікація на ринку, яка містить зміст Закону та коментар, враховуючи зміни, що набувають чинності в 2025 році. Це доступне та всебічне дослідження є підтримкою фахівців з кадрів персоналу та кадрів. Він також зацікавить роботодавців, директорів відділів кадрів та бухгалтерського обліку, які надають послуги в галузі персоналу та заробітної плати.