KOBIETA W ZARZĄDZANIU Susan Vinnicombe
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: Б/В
- Доступна кількість: 1
Покупая «KOBIETA W ZARZĄDZANIU Susan Vinnicombe», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
ЖІНКА В МЕНЕДЖМЕНТІ Сьюзан Віннікомб
УВАГА: подряпини/зморшки на палітурці, бруд на блоці
Жінка в керівництві
Компанії потребують талановитих жінок визначні позиції не лише через соціальну справедливість, а й тому, що вони привносять інший погляд на певні погляди та навички, такі як: почуття співпраці, участі, зобов’язання, здатність слухати та передавати інформацію, здатність спілкуватися, які вони інстинктивно пов'язані з професійною роботою. Доповідь «Управління в тисячоліття», підготовлена десятьма найбільшими британськими компаніями, дійшла висновку, що навички, які представляють жінки, схиляють їх до керівних посад у наступній епосі наступного століття. У книзі «Жінка в менеджменті» розглядаються можливості підвищення професійного розвитку жінок. У ньому розглядається їхній статус на керівних посадах у світі, розглядається їхня роль в організаціях, простежується боротьба за збереження балансу між сімейним життям і роботою, а також досліджується питання гендерних відмінностей. У цьому випуску пропонується кілька способів усунути традиційну скляну стелю, невидиму, але ефективну перешкоду, яка заважає жінкам просуватися на більш помітні посади.
Ринкова ціна: 31 злотий. М’яка обкладинка Видавництво Astrum 1999, 176 сторінок, формат 190x230 мм
Зміст:
- Подяка 11
- Вступ 13
- Джерела та примітки 19
Розділ 1.
- Європейські жінки в менеджменті 21
- Неповний робочий день 23
- Жінки в управління 24
- Рівна оплата 26
- Кваліфікація та вік 27
- Шлюб і діти 28
- Сімейні виплати 30
- Догляд за дітьми 32
- Рівні права та закон 33
- Ініціативи щодо збільшення кількості жінок-керівників 34
- Шанс 2000 35
- Східноєвропейські жінки в менеджменті 37
- Джерела та посилання 40
Розділ 2.
- Гендерні відмінності 43
- Дослідження проблем і питань 43
- Фізичні здібності 47
- Розумові здібності 48
- Стилі управління 57
- Висновки 58
- Джерела та примітки 59
Розділ 3.
- Робота та сім'я 61
- Робота вдома, ролі і задоволення 62
- Стосунки між роботою та сім’єю 64
- Допомога із зовнішніх джерел 69
- Висновки 71
- Джерела та виноски 72
Розділ 4.
- Жінки в управлінні: влада та безсилля 75
- Визначення влади 76
- Індивідуальна влада 77
- Міжособистісна влада 79
- Інституційна влада 82
- Жінки в управлінні 83
- Висновки 85
- Джерела та примітки 86
Розділ 5.
- Директори та секретарі 89
- Збільшення кількості офісних працівників 90
- Робота секретарів сьогодні 93
- Проблеми, пов’язані з роботою секретарів 96
- Роль секретарів у майбутньому 99
- Висновки 102
- Джерела та примітки 102
Розділ 6.
- Навчання, наставництво та громадські групи 105
- Навчання та розвиток 105
- Причини окремого навчання для жінок 107
- Розробка програм «Жінки в менеджменті» 111
- Наставники та підопічні 114
- Хто для кого повинен бути наставником? 119
- Екологічні групи 120
- Джерела та посилання 124
Розділ 7.
- Оцінка керівництва та працівників 125
- Перешкоди для досягнення рівності 125- Чому оцінювання таке важливе 126