Агнешка Яцевич, Данута Малковська

HR та заробітна плата 2024 – зобов’язання роботодавців, розрахунок виплат працівникам, кадрова, податкова та ZUS документація

символ: PPK1534

обсяг: 668 сторінок

формат: B5

палітурка: м'яка проклеєна

видання: XXV оновлене, 2024

ISBN: 978-83-8253-000-1

Розміри оплати праці працівників і підрядників у 2024 році

- коментарі, приклади, тлумачення, важливі для кожного роботодавця

Практичний посібник вичерпно представляє кадрову та заробітну плату - від працевлаштування до розрахунок окремих складових винагороди, цивільно-правові договори і навіть звільнення з роботи. Містить все необхідне при розрахунках заробітної плати:

• обговорення всіх нововведень у розрахунках за 2024 рік,
• докладні цифрові приклади на основі реальних ситуацій та складних проблем,
• li>
• багата кадрова, податкова та ZUS документація - із прикладами заповнення форм.

Автори пропонують, серед іншого:

• як правильно застосовувати нові правила,
• як розраховувати винагороду в різних ситуаціях,
• як оподатковувати окремі компоненти винагороди та інші виплати працівникам,
• які документи необхідно підготувати при прийомі на роботу та при звільненні,
• як обліковувати осіб, які працюють за договором доручення та за трудовим договором.

Правовий статус - 1 січня 2024 р.

Найважливіші зміни, що набули чинності з 1 січня 2024 р., включені до поточного видання книги, зокрема:

• зміни в правилах визначення мінімальна заробітна плата,
• дві зміни мінімальної заробітної плати у 2024 році та її наслідки при визначенні різних виплат працівникам,
• нові правила розрахунку відрахувань із зарплати працівників,
• нові роз’яснення щодо суми неоподатковуваних витрат для працівників, які працюють дистанційно,
• приклади розрахунку винагороди за відгул у зв’язку з форс-мажорними обставинами,
• нові правила подання необхідних документів надавати та виплачувати страхові виплати на випадок хвороби та материнства,
• новий розмір відрахування ZFŚS та відпустку.

Публікація рекомендована як особам, які починають їхньої кар'єри у відділі оплати праці чи фінансах, а також для досвідчених працівників цих відділів.