InsERT Gratyfikant GT Sfera

1 організація, ліцензія на 30 працівників. Електронна версія - ключ із посиланням на завантаження програми з сайту виробника.

БЕЗКОШТОВНО: 3-місячна підписка на покращення та 3-місячне обслуговування телеконсультанта

Про програму:

Gratyfikant GT Sfera – це сучасна кадрово-зарплатна система, яка окрім стандартного функціоналу оснащена Sfera for Gratyfikant GT – механізмом, що дозволяє розширення системи. Програма створена для користувачів, яким потрібні додаткові функції, наприклад, завантаження даних із систем T&A або визначення власних компонентів заробітної плати.

Gratyfikant GT Sfera є компонентом відкритої системи InsERT GT Sfera, що містить програму управління продажами Subiekt GT Sfera та фінансово-бухгалтерську систему Rewizor GT Sfera.

Розширення можна реалізовано завдяки використанню двох незалежних механізмів:

• Спільні бібліотеки об’єктів Gratyfikant GT – це дозволяє писати рішення за допомогою внутрішніх об’єктів Gratyfikant GT; ці рішення можна створювати на Visual Basic for Applications або інших мовах програмування (наприклад, Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi або Java). Рішення, які будуть створені завдяки цьому функціоналу, передусім полегшать повсякденну роботу, автоматизують деякі виконувані дії та додадуть багато нових можливостей. Прикладом є інтеграція з T&A.
• Механізм обробки сценаріїв, що визначають компоненти розрахунку заробітної плати - дозволяє створювати будь-які складні компоненти розрахунку заробітної плати, що дозволяє, наприклад, зробити цей компонент залежним від зовнішніх даних. Використовуючи цей механізм, реалізатор або програміст може визначити будь-які компоненти нарахування заробітної плати в сучасній технології .NET за допомогою таких мов: Visual Basic.NET і C#. Визначені компоненти будуть додані до списку компонентів розрахунку заробітної плати та можуть бути легко використані в службах кадрів і розрахунку заробітної плати компанії.

Основні можливості Gratyfikanta GT Sfera є:

• унікальна та гнучка модель винагороди, що надає великі можливості у створенні, управлінні та розрахунку винагороди для працівників;
• розширені облікові записи працівників (медичні огляди, курси з охорони праці та безпеки , нагороди, стягнення, трудова історія, поділ на групи, присвоєння характеристик, фотографії співробітників та багато іншого);
• запис трудових договорів з дуже гнучким механізмом створення розширених систем винагороди (багато визначень оплати в одному договорі , загальна або індивідуальна складова оплати праці) ;
• планування робочого часу працівника в трудових договорах (зміни до робочого календаря протягом терміну дії договору із зазначенням винятків), роздруківка місячних та річних календарів;
• запис договорів доручення, договорів на виконання конкретних робіт та договорів управлінського характеру (в т.ч сума витрат на отримання доходів); визначення гнучких графіків оплати рахунків для цивільно-правових договорів;
• облік фактичного робочого часу працівника (понаднормовий, нічний, прогул, щомісячний або періодичний розрахунок, наприклад, кожні 3 місяці);
• облік випадків відсутності на роботі (відсутність через хворобу, відсутність у відпустці та багато іншого) для трудових договорів і цивільно-правових договорів (вибрані прогули);
• розширені компоненти заробітної плати (розрахунки, відрахування, параметричні компоненти, визначені компоненти, автоматичні компоненти , широкі можливості параметризації);
• визначення платіжних відомостей і наборів оплати праці, полегшення та автоматизація розрахунку місячної винагороди; врахування обліку робочого часу, відрядної оплати праці, комісійних винагород, нарахувань і утримань у будь-якій відомості про оплату праці; розширений аналізатор виплат;
• розрахунок і друк податкових декларацій (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); формування даних для реєстрації та декларацій про поселення в ZUS.

УВАГА! Програма працює на 32-бітній базі даних. Є про