HR та заробітної плати 2025 Зобов'язання роботодавців врегулювання виплат працівникам


Код: 17135316398
3862 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 97

Просматривая «HR и заработная плата 2025 г. Обязательства по урегулированию работников работников по выплатам работников», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

4 Центр вдосконалення

Об'єм: 666 p. Виявлення: м'яке склеєна

видання: xxvi оновлено, 2025

ISBN: 978-83-8253-064 -3

4 Практичний посібник всебічно представляє питання з питань праці та заробітної плати від працевлаштування через обчислення окремих компонентів оплати праці, договорів цивільного права, до звільнення. Він містить усе, що вам потрібно, коли облік винагороди працівників:

  • Обговорення всіх нових продуктів в поселеннях працівників на 2025,
  • Детальні числові приклади На основі реальних ситуацій та складних проблем
  • Ріші персонал, податок та ZUS - із прикладами заповнення відбитків. /li>

Автори пропонують, серед інших, як оподатковувати окремі компоненти винагороди та інших виплат працівникам; 4

Найважливіші зміни, що діють з 1 січня 2025 року, були обговорені в поточному виданні книги. Це, серед інших,:

  • характер мінімальної заробітної плати в 2025 р. та його наслідки при визначенні різних вигод працівників
  • Вступ Нові свята пов'язані з батьківством - доповненням до пологової відпустки ,
  • Зміни у вимірі робочого часу у зв'язку зі вступом з 1 лютого 2025 р. Додатковий вихідний день (24 грудня - Святвечір) та наслідки врегулювання зарплати працівників
  • Нові параметри пов'язані з поселенням поселення в 2025 році. < /li>

Публікація рекомендувало як людям, які починають свою професійну кар'єру в платіжному чи фінансовому відділенні, а також досвідченим працівникам цих відділів.