Відгук (та інші погані слова) електронна книга

M. Тамра Чандлер

• Видавництво: МТ Бізнес
• Рік випуску: 2020
• Кількість сторінок: 224
• Формат: mobi, epub

Надіслати відгук – настільки просто, що це важко! Ми можемо цього не усвідомлювати, але ми даємо це… щодня, неодноразово, самі того не усвідомлюючи. Коментарі, відповіді на запитання, обмін думками - все це зворотній зв'язок. Однак наші переконання та уявлення про зворотній зв’язок часто є хибними та контрпродуктивними. Через недоцільне використання, особливо в професійному контексті, воно часто асоціюється негативно: з упередженою оцінкою, з офісною політикою, із взаємними образами, із сумнівом у власних силах. Але належним чином підготовлений і використаний зворотній зв’язок насправді є одним із найкорисніших інструментів для підтримки процесу навчання та розвитку. Автори пояснюють, що трапилося, щоб зробити відгук таким поганим сьогодні. Вони також радять, що робити, щоб контролювати негативні реакції тіла та розуму, які можуть заважати спілкуванню та підривати довіру. Вони показують, як не потрапити в пастки мислення, шаблони та критику під час надання зворотного зв’язку, а також як формулювати твердження без засудження та моделювати конструктивну поведінку людей. Рішення та інструменти, які вони пропонують, зосереджені на сприянні зворотному зв’язку, зосередженому на зростанні та розвитку, не лише у відносинах керівник-підлеглий, але, перш за все, у формулі людина-людина та команда-команда, незалежно від статусу в організаційній ієрархії чи назви займаної посади.. Аналізуючи поведінку людей, яких вони називають шукачами, отримувачами та дарувальниками, вони показують, як ефективно використовувати зворотний зв’язок у нашій повсякденній роботі. Їхня книга «Зворотній зв’язок» (та інші брудні слова) є практичним і сміливим посібником, який допоможе вам по-іншому поглянути на зворотний зв’язок і побачити в ньому ефективний мотиваційний і стимулюючий інструмент. М. Тамра Чандлер і Лора Доулінг Ґріліш розвінчують шкідливі міфи та дають нам спеціальні інструменти, які дозволяють створювати прозорі, точні та конструктивні повідомлення. *** Ви шукаєте спосіб побудувати здорову культуру, орієнтовану на співпрацю та розвиток? Прочитайте цю книгу! Маршалл Голдсміт, видатний коуч і теоретик лідерства, якого Thinkers50 назвав Тренером №1 у сфері лідерства та двічі №1 Лідером у світі *** М. Тамра Чандлер є засновником і генеральним директором компанії PeopleFirm, яка була визнана журналом Forbes у 2018 році. ” провідним консалтинговим фірмам Америки з питань менеджменту. Серед їхніх клієнтів Microsoft, Nordstrom, Alaska Airlines, Nike, WorldPay, Christiana Health Care System і Фонд Білла та Мелінди Гейтс. Тамра Чандлер присвятила більшу частину своєї тридцятирічної кар’єри модернізації підходів до управління людьми та трансформації організаційних моделей. Окрім того, що вона генеральний директор і консультант, вона також є письменницею та активним оратором. Лаура Доулінг Ґріліш — старший консультант і тренер у PeopleFirm. Вона отримала ступінь бакалавра з менеджменту в Університеті Монтани та ступінь магістра ділового адміністрування в Тихоокеанському лютеранському університеті. Протягом двадцяти років він вивчає та використовує у своїй роботі досягнення різних наукових дисциплін, а потім, завдяки отриманим знанням, підтримує клієнтів у створенні сприятливого робочого середовища, формуванні ефективних команд та розробці сучасних методів управління ефективністю.

Електронний файл, доступний для завантаження після входу в обліковий запис Allegro на вкладці «Електронні книги» - «Моя полиця» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -polka )

Після покупки ви не можете відмовитися від договору без пояснення причини.

[Марка,9788380879157,4/25/2023 17:44:46]