ЕФЕКТИВНІ СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЇ В БІЗНЕСІ І СЕК.
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 6
Заказывая «ЭФФЕКТИВНЫЕ СИСТЕМЫ КОМПЕНСАЦИИ В БИЗНЕСЕ И ТР.», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Книги научные и научно-популярных» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Ефективні системи винагороди
Марта Юхновіч, Ганна Кіновська, Томаш Ростков
- Видавець: Польське економічне видавництво
- Рік випуску: 2021
- Палітурка: буклет
- Формат: 240х175 мм
- Кількість сторінок: 220
Оплата праці є однією з найважливіших сфер управління людським капіталом, тому вона постійно перебуває в центрі інтересів теорії та практики. Імперативом системи оплати праці в період розвитку ринкової економіки була ефективність оплати праці, яка виражалася в максимізації віддачі від витрат праці, тобто продуктивності праці на одиницю цих витрат. Такий підхід не відповідає сучасним умовам діяльності, які вимагають диверсифікованих та гнучких бізнес-стратегій, адаптованих до функціонування у світі VUCA та мінливої ієрархії цілей та очікувань співробітників. Тому критерієм оцінки сучасних систем оплати праці має бути їх ефективність, що означає комплексний підхід до цілей управління винагородою. Окрім важливих економічних цілей, він також враховує неекономічні цілі, такі як задоволеність та відданість працівників, оцінені з точки зору ключових зацікавлених сторін.
Створення системи оплати праці в організації є одним із найскладніших завдань, що постають перед менеджерами в процесі управління. Воно поглиблюється об’єктивною потребою постійної модернізації системи, зумовленою мінливістю середовища (наприклад, ситуації на ринку праці) та внутрішніх умов (наприклад, зміни в структурі зайнятості). Таким чином, мета цієї монографії полягає в тому, щоб надати збірник корисної інформації в процесі управління винагородою. Обговорювані питання представлені на тлі універсальних та усталених знань щодо формування винагороди в широкому діапазоні організацій: у бізнес-компаніях, установах державного сектору, а також у неприбуткових організаціях. Змістовний зміст доповнено коментарями реалій польської економіки. Робота є результатом літературних досліджень та власних досліджень авторів, проведених під час виконання різноманітних дослідницьких та впроваджувальних робіт у компаніях, що представляють різні сектори, що працюють у Польщі. Викладені в книзі результати дослідження дають матеріал щодо діагностики та тенденцій формування систем оплати праці в організаціях, що працюють у 2019-2020 роках. Метою їхнього викладу, окрім інформаційного аспекту, є ознайомлення з досягненнями науки та спонукання читачів до самостійного аналізу та оцінки дійсності.
[Марка,9788320824285,7/30/2021 4:38:32 PM]