ХОРОШИЙ ПРИБУТОК - КОХ ЧАРЛЬЗ Г.

⭐⭐⭐⭐⭐

✅ Продюсер: 

✅ Код SKU: TF-K-0066

✅ Код EAN: 9788366142442

▶️ Детальний опис товару:

Революційна система управління, яка привела до одного з найбільших корпоративних успіхів нашого часу.

Чарльз Кох приєднався до сімейної компанії в Вічіті в 1961 році, коли її вартість оцінювалася в 21 мільйон доларів. Через шість років він став директором правління та президентом Koch Industries, Inc. На даний момент вартість капітальної групи Koch оцінюється в 100 мільярдів доларів США, що робить її одним з найбільших приватних підприємств. За понад 50 років компанія перевершує індекс S&P 500 у 27 разів і планує подвоїти свій прибуток у середньому кожні шість років.

Чим займається ця компанія та чому вона така неймовірно прибуткова? Ви не знайдете назви «Koch» на своєму брудостійкому килимі, стрейч-джинсах, компонентах смартфона чи супервбираючих пелюшках вашої дитини, навіть якщо ця компанія їх виробляє. І ці та багато інших інновацій ґрунтуються на ринковій системі управління Чарльза Коха – Market-Based Management® (MBM).

Після понад півстоліття міждисциплінарних досліджень, експериментальних відкриттів і практичного застосування знань у компаніях Коха по всьому світу головною метою MBM залишається отримання хороших прибутків. Хороший прибуток приносять продукти та послуги, які покращують якість життя людей і за які клієнти добровільно голосують своїми грошима. Це результат культури, в якій співробітники мотивовані вивчати, як і підприємці, переваги клієнтів і найкращі способи їх задоволення. Гарний прибуток приходить, коли створюється довгострокова цінність для клієнтів, працівників, акціонерів і суспільства.

У цій книзі Чарльз Кох, спираючись на правдиві, відверті та раніше нерозказані історії про свої шість десятиліть у бізнесі, проводить читача через п’ять вимірів MBM, щоб показати вам, як використовувати менеджмент рамкова компанія для отримання більшого прибутку, незалежно від типу та масштабу бізнесу, галузі чи організації. Під час читання ви дізнаєтесь, як:

• створіть бачення зростання, незважаючи на постійне прискорення руйнівних інновацій;• виберіть і утримуйте співробітників, які мають як сильні сторони, так і таланти;• створіть атмосферу для обміну знаннями, дозволяючи, незалежно від займаної посади, поставити під сумнів попередні рішення, якщо їх можна покращити або замінити кращими;• винагороджувати співробітників повноваженнями приймати рішення не через їх посаду, а за внесок у компанію;• мотивувати всіх співробітників бути більш залученими у компанії за допомогою структури стимулів, щоб винагорода визначалася лише цінністю, створеною працівником.

Обов’язкова книга для лідерів, підприємців, студентів і всіх, кому не байдуже громадянське, справедливе та процвітаюче суспільство. Добрий прибутокнеодмінно поповнить ряди найкращих книг про менеджмент, коли-небудь написаних.

Чарльз Г. Кох є головою правління та президентом Koch Industries, Inc. з 1967 року. Він відомий цим, �