ДИНАМІКА ЗАРУЧЕННЯ КОМАНДИ: ДИСК D3 ЯК КЛЮЧ ДО ЕФЕКТИВНОГО НАБУВАННЯ, ПОБУДОВИ ВЗАЄМИН ТА РОЗВИТКУ КОМПЕТЕНЦІЙ У ВЕРСІЇ ЗІ СЛОВНИКОМ

АННА САРНАЦКА, БРЕДЛІ СМІТ, БАРТЛОМІЙ ЗАКРЖЕВСЬКИЙ

• Видавництво: WYDAWNICTWO SŁÓWKO
• Дата публікації: 2023-10-25
• Палітурка: М’ЯКА З КРИЛАМИ
• Формат: 165 x 218 мм
• Кількість сторінок: 208
• EAN: 9788381755535

Компендіум знань про залученість

Командна залученість не виникає нізвідки, не з’являється як за помахом чарівної палички і не зникає без причини. Це результат роботи в дусі DISC D3 - роботи кожного члена команди з лідером на чолі. Високий рівень відданості, особистої відповідальності за індивідуальні та командні цілі, низький рівень прогулів або раптових відходів є результатом умілого використання знань про риси особистості, які відрізняють людей. Ці знання необхідні в процесі підбору персоналу, щоб найняти потрібну людину, у знайомстві працівника з організацією, щоб він або вона якнайшвидше почувалися як вдома, і в повсякденній роботі з командою, щоб кожен хотів піклуватися про свій спільний професійний дім.

Книга є посібником до моделі поведінки DISC D3. Це допоможе вам зрозуміти суть відмінностей особистості та в яких сферах діяльності компанії невигідно ігнорувати цей аспект роботи з людьми. Разом ми розглянемо, що означає працювати в дусі DISC D3 і коли використовувати цей інструмент, щоб створити робоче середовище, в якому нам не потрібно боротися за відданість, а підтримувати сфери, які визначають високу відданість кожного члена команди.

У ширшому та проблематичному підході ця книга є компендіумом знань про відданість, вона дає відповідь на запитання, чому в одному робочому середовищі одні люди дуже заангажовані, а інші ні, де. Раптове падіння або збільшення відданості виникає, і які кроки ви можете вжити, щоб побудувати команду та організацію з людьми, які рухатимуться в одному з вами напрямку. Обговорюючи зобов’язання та DISC D3, ми зосереджуватимемося на обміні хорошими практиками, наводячи приклади з життя команд і компаній – ми будемо враховувати як наш досвід, так і досвід клієнтів, з якими ми працюємо в моделі DISC D3.

організаційні цінності * набір * адаптація * лідерство * покращення якості співпраці * розвиток компетенцій

Книга у версії зі словником дозволить вам отримати не тільки предметні знання, а й відшліфувати англійську мову, згадати та збагатити словниковий запас.

Анна Сарнацька-Сміт ̶ HR-консультант з багаторічним досвідом управлінської роботи; підтримує керівників у підборі співробітників і організації роботи таким чином, щоб кожен мав можливість використовувати свої сильні сторони та розвивати лідерську позицію. Вона представила в Польщі тести компетентності DISC D3 та 360 Indicator; автор книг «Сила відмінностей у команді», «Еверест лідера» та однойменного подкасту. Команда ЕФЕКТИВНОСТІ працює дистанційно та живе в США.

Доктор Бредлі Сміт - експерт із розробки та розвитку інструментів діагностики поведінкової компетентності. Президент компанії PeopleKeys®, яка протягом багатьох років успішно постачає на світовий ринок ефективні онлайн-інструменти на основі моделей DISC та DISC D3 у сфері рекрутингу, розвитку співробітників, підвищення ефективності команд та їх лідерів; директор з розвитку Американського інституту мотиваційного життя®. Власник двох патентів у галузі інженерії та чотирьох у сфері технологій, що використовуються в поведінковій діагностиці та адаптації до робочого середовища. Темою його докторської дисертації був розвиток організацій.

[Код пропозиції,30804131,9788381755535,2025-12-29 20:31:04]