КУЛЬТУРНІ ФАКТОРИ В ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ЗМІНАМИ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

WIATER MARIOLA

• Видавництво: CEDEWU
• Рік видання: 2021
• Палітурка: ПРОГРАМНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
• Формат: 165 x 235 мм
• Кількість сторінок: 226
• EAN: 9788381024914

Необхідність змін у сучасних організаціях та їх складні умови передбачають необхідність проведення міждисциплінарних емпіричних досліджень та використання досягнень різних наукових субдисциплін. Ця монографія розглядає питання культурних детермінант управління організаційними змінами на польській державній службі. Охарактеризувавши сутність і масштаби організаційних змін та представивши дослідницький підхід щодо перебігу та умов процесу управління змінами, було визнано важливість культурного контексту як детермінанта ставлення до змін. Це також показує складність культурного контексту організаційних змін, який, у прийнятому підході, створюється національною, професійною та організаційною культурою. Процес управління змінами на державній службі Польщі проаналізовано на прикладі реалізації припущень концепції Нового публічного менеджменту, яка стосується: • підвищення ефективності роботи, • раціоналізація використання державних коштів, • впровадження управлінських методів управління, • сприяння етичній поведінці, • покращення обслуговування клієнтів офісу. У книзі також розглянуто методологію власного дослідження та представлено його результати, які були використані для: • характеристика та оцінка ефективності впровадження концепції Нового публічного менеджменту на державній службі, • визначення характеристик державної служби через вибрані культурні фактори, • визначення впливу обраних культурних факторів на ефективність управління згаданими змінами.

[Код пропозиції,25285002077KS,9788381024914,2023-10-05 05:28:42]