Рік видання: 2009

Обкладинка: м'яка

Кількість сторінок: 112

Формат: 15,5х23 см

Проф. кар'єрний шлях. Особистий наставник

Harvard Business Press

Програма професійного розвитку

• Глибокий аналіз ваших сильних і слабких сторін
• Відкриття нових можливостей на поточному та потенційному робочому місці
• Навчання практичним навичкам і навичкам спілкування
• Способи проявити ініціативу

Кілька-десяток років тому ви відповідали на запитання «А що далі, випускник?». Ви обрали власний професійний шлях, зосередилися на відточенні навичок, які на той час були найбільш корисними на робочому місці, та якнайкраще виконували покладені обов’язки. Проте ринок праці розвивається швидкими темпами, і зміни, які впливають на вашу кар’єру, є природним плином речей. Не варто їх боятися! Кожного разу, коли ви приймаєте виклик, ви розвиваєте свої навички, реалізуєте свої очікування та дізнаєтесь щось нове.

Дізнайтеся більше про:

• визначення своєї сценічної кар’єри, у якій ви зараз перебуваєте та планування шляху до його розвитку;
• зміни, необхідні для досягнення професійних цілей;
• координація та контроль процесу професійного розвитку;
• самоаналіз та використання думок середовища;
• способи боротьби з виснаженням або бажанням змінити професію.

Основні принципи планування кар’єри:

• усвідомлення того, коли і чому настав час змін;
• зміцнення конкурентоспроможності на ринку праці;
• пошук можливостей для розвитку;
< /ul>

Джеймс Уолдруп і Тімоті Батлер – бізнес-психологи. Вони працювали разом майже двадцять років у Гарвардській бізнес-школі, де доктор Батлер продовжує працювати викладачем і директором відділу кар’єрних послуг. Автори витратили багато років, допомагаючи бізнесменам у плануванні кар’єри та професійному розвитку.

Зміст

Повідомлення від наставників – чому варто контролювати своє професійне життя?

Основні принципи планування кар'єри

Що означає планувати власну професійну кар'єру?

• Потреба вносити зміни
• Можливості розвитку на поточному робочому місці
• Керування процесом зміни професії

Взяття на себе відповідальності за власний професійний розвиток

• Планування професійний розвиток
• Самовдосконалення як запорука конкурентоспроможності
• Концепція кар’єрної сітки замість сходинок кар’єрних сходів
• Стратегічне планування свого професійного майбутнього

Пізнання себе

• Визначення того, ким ви є
• Самоаналіз
• Думка оточуючих
• li>
• Використання професійних програм
• Визначення правильного моменту для змін

Розуміння власних бізнес-інтересів

• Вісім основних інтересів
• Визначення ваших основних ділових інтересів

Цінності, пов’язані з винагородою за роботу

p>

• Що ми називаємо цінністю винагороди за роботу?
• Чому важливо знати, які цінності ви цінуєте?
• Стратегії, які визначають цінність винагороди за роботу, яку ви цінуєте

Оцінка навичок

• Типи навичок
• Ваші найсильніші сторони
• Універсальні навички
• Чотири ключові принципи навичок

Пошук можливостей для зростання