Будьте гнучкими. Agile про HR та брендинг роботодавця

Автори: Olga Żółkiewicz, Marcin Olszewski, Mateusz Czarnecki

Видавець: Helion

Рік випуску: 2021

ISBN: 978-83-283-7761-5

Формат: 158x235

Палітурка: м'яка

Сторінок: 224

< b >Книга нова

59,00 злотих ---> 36,99 злотих

Перший вичерпний посібник із Agile HR та EB у Польщі

Agile, agility – це терміни, які вперше асоціюються з ІТ-індустрією. І це правильно. Прихильники гнучкого програмування припускають, що оскільки очікування одержувача змінюються під час роботи над продуктом, його припущення та методи повинні адаптуватися до цих змін. Компанії в ІТ-секторі вже давно є Agile. Однак гнучкість корисна не лише для спеціалістів із програмування. Такий підхід до завдань також працює в HR та брендингу роботодавця. Важливі гравці ринку, такі як телекомунікації та банківська справа, зосереджуються на гнучкому перетворенні своїх відділів кадрів.

Чи означає це, що Agile лише для великих хлопців?

Абсолютно ні! Автори цього посібника доводять, що такий спосіб роботи з людьми на підприємствах підходить як для великих, так і для малих підприємств. Вони пояснюють, що таке гнучкість у HR та EB, наводять приклади великих і менших компаній, які працюють у цих сферах відповідно до Agile. Вони діляться знаннями про корисні інструменти, дають практичні поради та цитують коментарі спеціалістів, які тривалий час працюють у стилі Agile. Все це для того, щоб створити повну картину можливостей, які пропонує гнучкість у сфері людських ресурсів і брендингу роботодавця.