Корпоративне управління в цифрову еру - WN PWN

• Автор: Стаффорд Браян, Шиндлінгер Дотті
• Постачальник: Azymut
• кількість сторінок : 160
• формат: 16,5x23,5см
• номер випуску: 1
• мова публікації: польська
• дата випуску: 25/08/2021
• тип палітурки: м'яка обкладинка
• рік видання: 2021

Видавництво: Наукове видавництво PWN

EAN: 9788301218836

Посібник для членів наглядових рад, правління та всіх інших людей, залучених до формування корпоративного управління, який став світовим бестселером. Технологічні виклики, нові кіберзагрози, зміни в регулюванні та непередбачувані економічні та соціальні події роблять роботу правління набагато складнішою сьогодні, ніж раніше. У книзі читач знайде колекцію спостережень, прикладів, шаблонів і стратегій, які допоможуть вам вижити – і процвітати – в епоху цифрових технологій. Автори, ґрунтуючись на різноманітному досвіді та прикладах понад 15 000 організацій, показують, як компанії можуть змінити свій метод управління, щоб управляти ефективніше. Щоб добре керувати компанією у світі технологій, що швидко змінюються, необхідно дедалі краще розуміти не лише поточне середовище, але й неминучість і складність майбутніх викликів. Ця книга ставить під сумнів поточні моделі корпоративного управління, водночас надихаючи правління компаній та їхні наглядові ради змінюватись і, як наслідок, краще працювати в цифровому світі. Przemysław Gacek – засновник і президент Grupa Pracuj_p|l Найближчі десятиліття відзначатимуться революцією бізнес-моделей і технологій, а також кліматичними викликами. Книга показує, як компанії з усього світу формують моделі управління бізнесом, щоб гарантувати, що ці революції сприятимуть їхньому розвитку, а не маргіналізують. Солідна доза натхнення. рекомендую! Павел Марковський – незалежний член Наглядової ради Unibep Group. Ковток свіжого повітря! Ця книга виходить за рамки найпоширеніших модних слів, пов’язаних із корпоративним управлінням. Він показує взаємозв’язок між технологією та цифровізацією, складом правління, організаційною культурою та результатами компанії, цінністю для акціонерів та інших зацікавлених сторін, а також стійкістю компанії до екологічної невизначеності. Ключем до зміцнення цих відносин є різноманітність правління. Різноманітність правління викликає креативність, відданість справі, відкритість до змін і тенденцій, готовність до когнітивного конфлікту та критичного мислення, гарантуючи кращу динаміку роботи ради та, як наслідок, кращі рішення, що приймаються в компанії. Видання насичене інформативними та точними спостереженнями активних членів правління з різних країн. Він пропонує переконливу карту корпоративного управління в епоху цифрової та екологічної трансформації, використовуючи технології для радикального оновлення бізнес-моделей, управління ризиками, включаючи ESG, на шляху до сталого розвитку компанії. Це читання, якого бракувало в Польщі. доктор філософії Agnieszka Słomka-Gołębiowska, проф. SGH