Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 17
Оплачивая «Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «История права» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
"Прием и увольнение работников" - что содержит издание?
Пособие "Прием и увольнение работников" представляет собой комплексное исследование, в котором шаг за шагом излагаются принципы приема работников на работу и расторжения трудовых договоров. В нем учтены многочисленные изменения, вступившие в силу в 2023 году в результате серьезных поправок в трудовое законодательство.
Издание поясняет, среди прочего: новые правила, применимые к приему на работу работника на испытательный срок, и новые информационные обязательства, налагаемые на работодателей. Также обсуждается ужесточение порядка расторжения срочного трудового договора, а также измененные правила защиты работников от увольнения.
В публикации предусмотрена возможность трудоустройства сотрудников удаленно в Трудовой кодекс, а также новые правила. относительно контроля за трезвостью работника, что создает обязательства для работодателя уже на этапе трудоустройства.
Книга «Прием и увольнение сотрудников» содержит доступные советы, которые помогут вам научиться, в том числе:
- какие данные могут потребоваться от кандидата на работу, а какие от работника,
- что должна содержать личная анкета,
- как составить трудовой договор ,
- какой тип выбрать трудовой договор для работника,
- какую документацию должен подготовить работодатель при приеме на работу,
- как обосновать расторжение трудового договора ,
- что должно быть указано в соглашении сторон о прекращении трудовых отношений,
- в каких случаях работники защищены от увольнения,
- при заключении трудового договора с работником может быть прекращено без предупреждения
В публикации также представлены изменения, внесенные в 2023 году в положения, составляющие исполнительные акты Трудового кодекса, – в части, затрагивающей процесс приема на работу и увольнения работника. сотрудник. Кроме того, в справочнике рассматриваются изменения в обеспечении исков уволенного работника, которые расширяют объем его защиты и включают в себя предписание о его трудоустройстве на время рассмотрения дела в трудовом суде.
В книге является незаменимым инструментом, полезным в работе каждого HR-специалиста, а также человека, занимающегося мягкими аспектами HR, в частности процессами подбора и оптимизации занятости.
"Прием и увольнение сотрудников" - преимущества издание
В издании доступно и практично разъясняются вопросы заключения и расторжения договоров для работы в динамично меняющейся правовой реальности в сфере HR.