<ул> <ли> Издательство: Польское экономическое издательство <ли> Год выпуска: 2019 <ли> Переплет: буклет <ли> Количество страниц: 560

<р> Знания, навыки, умения, здоровье, мотивация и ценности людей, обеспечивающих работу, определяют их возможности трудоустройства и являются источником конкурентоспособности организаций и процветания регионов и стран. Распространение этого факта в общественном сознании приводит к повышению профессионализма в области управления человеческими ресурсами, который развивается от рутинного администрирования к устойчивому управлению, интеграции экономических, социальных и экологических аспектов в стратегии и методы решения кадровых вопросов.

<р> Управление человеческими ресурсами, как область исследования и реализации практических решений, касающихся функционирования людей в организациях и на рынке труда, связано со многими проблемами, определяющими его текущее и будущее развитие. К ним относятся технологические изменения, которые меняют характер работы, а также политику и практику управления персоналом, делая их все более сетевыми, удаленными и виртуальными. Демографические и поколенческие изменения в сочетании с ростом мобильности на рынках труда являются еще одной проблемой в сфере управления человеческими ресурсами, которая связана с ростом разнообразия. Следует также помнить о давлении со стороны рынков труда, направленном на повышение эффективности труда, оптимизацию затрат и инновации HR-услуг.

<р> Указанные выше проблемы являются предметом рассмотрения в книге, в которой автор представляет вопросы управления человеческими ресурсами во всей их полноте, объединяя его теоретические и практические аспекты и подчеркивая важность контекста в развитии теории и совершенствовании практики в этой области. управление.

<р> Книга предназначена для людей, проводящих исследования в области управления персоналом, студентов факультетов экономики, менеджмента и социологии вузов различного типа, студентов школ менеджмента, участников курсов для менеджеров, управленческого персонала, сотрудников и других HR-практиков. .