Управление мотивацией экспертов – на примере ИТ-специалистов

В 21 веке самым ценным капиталом практически каждой организации стали специалисты высокого класса, которые благодаря своим компетенциям и креативности, являются ключевым фактором в создании конкурентного преимущества. Однако для полной реализации своего потенциала управленческому персоналу необходимо приобрести знания и опыт в области (достаточно специфического) управления этим капиталом, уделяя особое внимание построению эффективных систем. Публикация - написана практиком. много лет проработавший как «рядовым» специалистом, так и менеджером, управляющим ИТ-командами или отделами, - рассматривает этот чрезвычайно важный вопрос как с теоретической, так и с практической точки зрения. Читатель приобретает знания о специфике среды высокого класса. специалистов и отношения людей из эта профессиональная группа, а также факторы и аспекты, которые их мотивируют или демотивируют, создадут основу, на основе которой он сможет построить систему мотивации, которая лучше всего соответствует специфике его области. Она универсальна и может быть интересной для чтения. для всех людей, занимающихся широко понимаемыми вопросами управления людьми

ПРИМЕЧАНИЕ: КНИГА В ЦИФРОВОЙ ФОРМЕ.

После покупки продукт будет доступен для скачивания в вашей учетной записи Allegro, кроме того, на электронную почту будет отправлено письмо с ссылку для скачивания файлов (пожалуйста, проверьте папку «Спам»).

Чтобы скачать электронную книгу, войдите на сайт Allegro, перейдите на страницу заказа «Мои покупки», а затем выберите верхнее меню:

"Покупки" -> "Электронные книги" -> "Моя полка".

Каждая электронная книга защищена индивидуальным водяным знаком, содержащим данные покупателя. предоставляется на Allegro.

Электронная книга будет доступна после получения оплаты через нашу систему.