Управление компетенциями. Теория и практика

9788381240475

Каковы различия между компетенциями и квалификациями?

Какие компетенции являются ключевыми?

Как лучше всего построить команду?

Как быть признанным лидером?

Лидерство на основе принуждения или «руководство без лидерства»?

Должен ли каждый работать профессионально?

Эти и другие проблемы рассматриваются в книгу Тадеуша Олексина «Управление компетенциями», при этом давая характеристику наиболее важных компетенций, необходимых для функционирования:

организации в целом,

лидеров с учетом моделей лидерства и личности черты,

основной и исполнительный состав, оперативный состав, менеджеры и специалисты,

отдельные профессиональные группы из предпринимательского сектора,

предприниматели - владельцы малых и крупных компаний.

Люди, интересующиеся практическими и эффективными методами управления бизнесом (и не только), найдут здесь, среди прочего:

способы создания систем управления компетенциями в крупных и средних организациях.

Передовые практики, связанные с развитием собственных компетенций (самоменеджмента).

Книга также является богатым источником знаний для теоретиков менеджмента, студентов и преподавателей. Он также будет интересен людям, более свободно вовлеченным в менеджмент, которые хотели бы лучше понимать, что происходит в их организациях и в их стране, и хотели бы лучше управлять своим собственным потенциалом и профессиональной жизнью, особенно развитием.

Авторы: Тадеуш Олексин

EAN: 9788381240475

Формат: 17x24 см

Количество страниц: 394

ISBN: 9788381240475

Переплет: буклет

Год публикации: 2018

Издатель: Wolters Kluwer

265897 [8551245]