ZARZĄDZAĆ ZNACZY UCZYĆ ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW W.2
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Просматривая «ZARZĄDZAĆ ZNACZY UCZYĆ ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW W.2», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Описание
Новая книга в запечатанном виде
УПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ОБУЧЕНИЯ РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ И РАЗВИТИЮ СОТРУДНИКОВ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДА А3, 2-е ИЗД.
Автор: ДЖОН ШУК p>
Издательство: LEAN ENTERPRISE INSTITUTE
ISBN: 978-83-926554-73
137 страниц
обложка: мягкая обложка
Год издания: 2012
"Управление означает обучение" - первый учебник в Польше, который показывает, что такое менеджмент, который предполагает одновременное решение проблем и развитие людей. Эта книга, представленная в виде диалога между менеджером и его начальником, объясняет, как мышление А3 помогает каждому менеджеру улучшить самый важный компонент изменений — людей, на чьих идеях, навыках и приверженности основаны все изменения.
Отчет о методе А3 пока относительно неизвестен в Польше, и те, кто слышал о нем, чаще всего связывают его с решением проблем. С виду это всего лишь лист бумаги формата А3, разделенный на несколько разделов, но на самом деле это универсальный и очень полезный инструмент, за которым скрывается специфический образ мышления и рассуждений. Этот один лист бумаги формата А3 заставляет вас синтезировать и выбирать только те виды деятельности, которые оказывают наибольшее влияние на достижение намеченного эффекта. Очень часто отчет А3 называют также инструментом, охватывающим и представляющим принципы структурированного мышления, ориентированного на достижение поставленных целей и постоянное совершенствование Кайдзен.
Поэтому и название учебника «Управлять – это учить» не случайно, ведь А3 часто является недостающим элементом на пути от идеи к реализации конкретного решения на практике. В этом пособии показано, как А3 развивает управленческие навыки и превращает их в эффективный процесс обучения и совместного поиска лучших решений.
В пособии исключительно наглядно показано, как правильно формировать отношения ученик-магистр. и объясняет, что на самом деле представляет собой процесс развития людей в организации. После ее прочтения становятся очевидными вещи, о которых многие из нас, как менеджеров, ежедневно либо забывают, либо совершенно не подозревают.
На других наших аукционах сотни книг по очень привлекательным ценам. - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!