Провидческие организации. Эффективные практики лучших из лучших

• Автор: Джим Коллинз, Джерри И. Поррас
• Издательство: MT Biznes b>< /li>
• Год издания: 2019
• Обложка: мягкая с клапанами
• Количество страниц : 472
• Формат: 15,8 x 23,3 см
• Номер ISBN: 978-83-8087-871- 6
• Штрих-код (EAN): 9788380878716

Есть компании-провидцы и другие. Визионерские компании — это те, которые существуют веками и продолжают набирать силу, даже несмотря на то, что их основатели давно скончались. Это машины прогресса, живущие своей жизнью. Вопрос в том, как сконструировать такую ​​машину?

Этот вопрос вдохновил авторов этой книги на изучение восемнадцати столетий совместной истории восемнадцати компаний-провидцев, в том числе: Walt Disney, Hewlett-Packard, 3M, Ford, IBM, Philip Morris, Sony, Wal-Mart, Citicorp, Marriott, Johnson & Johnson, Motorola, Boeing и American Express. Авторы возвращаются во времена, когда эти ныне мощные корпорации были еще молодыми предприятиями. Они описывают свой путь к величию. Они добираются до того, что отличает дальновидные компании от других. Они описывают наиболее важные механизмы управления дальновидными организациями. Именно благодаря этим механизмам средние организации становятся бессмертными:

• культовая культура – ​​как превратить сотрудников в миссионеров,

• великие, рискованные и смелые цели – как зажечь сердца людей и умы в компании,

• гений «И» — как примирить множество противоречивых приоритетов на пути развития,

• интрапренерство — как придать корпорации гибкость и гибкость небольшой компании,

• инкубация менеджеров – где найти хороших людей на замену уходящим.

Вместо модной временно мудрости менеджеров, оседлавших волну экономического роста и ухода с рынка, как только процветание сменится кризисом, менеджеры компаний найдут в этой книге проверенные концепции, выдержавшие испытание временем. Концепции, ведущие к продуктивным изменениям – изменениям, которые не разрушают существующие основы компании (за исключением случаев, когда эти основы еще нужно построить).

Отдаленное будущее вашей компании сегодня находится на волоске. Прочитав эту книгу, вы увидите, как много вам еще предстоит сделать в вашей организации. Встаньте на амбициозный путь, по которому пошли другие создатели дальновидных компаний.

"Визионерские организации" — это выдающийся учебник по бизнесу, подкрепленный обширными исследованиями. В нем вы найдете множество нетрадиционных выводов. . (...) Я рекомендую это всем».

- Ричард Дж. Тофел, «Wall Street Journal»

«Много написано о проблемах, с которыми приходится сталкиваться молодым компаниям. , но выживание может оказаться еще более трудным испытанием временем и сохранением ранее приобретенного положения на рынке.Книга Visionary Organizations является результатом многолетнего достоверного анализа компаний, стратегии которых созрели, как вино.Авторы избегали упрощений, типичных для управленческой деятельности. бестселлеры - они показали, что долгосрочный успех компании зависит не только от действий харизматичных лидеров, но и от выработанного годами видения, культуры и способов принятия бизнес-решений."

- доктор хаб. Кшиштоф Клинцевич, кафедра теории организации, факультет менеджмента Варшавского университета

"Авторы не боятся бросить вызов общепринятым стереотипам об успешных организациях. Они справедливо отмечают, что речь идет не о харизматическом лидерстве и искусственном лидерстве.