Новая книга, Внимание-Очевидно, верхняя часть обложки, мягко согнутые углы обложки

урегулирование рабочего времени на практике, публикация 3

Автор: łukasz prasołek

издатель: C.h.beck

isbn: 978-8-8-8-8-8-8-8-86-8-8-86-86-86-86-86-86-86-86-86-86.

365 страниц

Luminaire: Soft

Год выпуска: 2023

Руководство представляет собой широкий сборник знаний о одном из самых сложных вопросов в области трудового законодательства, которое является рабочим временем. Кроме того, это касается наиболее важной и в то же время наиболее сложной частью, то есть определение и урегулирование сверхурочных, и является единственной публикацией на рынке, описывающей эту широкую узкую проблему. Он сочетает в себе проблемы с персоналом и заработной платой и очень доступным образом показывает, как урегулировать рабочее время и компенсировать дополнительную работу сотрудникам как вознаграждение, так и время без работы.

Хронологическое расположение книги основано на порядок действий, предпринятых в компании, что означает, что сначала описаны правила для урегулирования работы в сверхурочных и работах в неработающие дни, в том числе о сотрудниках рабочих времен, отключенных и управления. Однако во второй части книги проблемы заработной платы, касающиеся компенсации за сверхурочную работу, работу, выполняемую ночью и обязанность сотрудников. В отношении поправки к Закону - Кодекс труда и некоторых других актов (Журнал законов 2023 года, пункт 240),

- Обсуждение многих новых вопросов, связанных с урегулированием рабочего времени, связанных с изменениями, введенными в соответствии с Законом 9.3.2023, внесения в исправление Закона - трудового кодекса и некоторых других актов (журнал «Законы 2023 года», пункт 641). Юриспруденция Верховного суда относительно сверхурочной работы, без которой он не мог быть описан главным образом правилами определения основы для расчета нормального вознаграждения и пособий для сверхурочных. В техническом методе расчета льгот на заработную плату, в свою очередь, был принят метод определения их в результате доступных позиций PIP и MRIPS, которые были полностью опубликованы в конце книги. В случае несоответствия, на официальных должностях содержание книги было принято для работодателей более безопасно, так что разбирательство в соответствии с ее содержанием не вызвало риска мандата в случае контроля PIP

, несомненно, преимущество книги представляет собой большое количество примеров, которые идеально иллюстрируют фактические действия, которые компания должна принять на практике, чтобы надлежащим образом проанализировать и урегулировать рабочее время. Таким образом, было показано, среди прочего, как день работников, продолжительность рабочего времени или увольнения работника в течение периода урегулирования.

является автором исследования, который является ценным специалистом в области рабочего времени, с многолетним опытом работы в этом отношении, который он получил в PIP, который он получил первым, а затем проводит свой собственный бизнес, ведущий персонал Лукаш Прасош, в котором он проводит аудиты с работы, участие в реализации в области программного обеспечения для работы в сфере работы и сортируется, и выплачивает, что они выступают в области. Многие из проблем или примеров, представленных в книге, происходят из тренингов, проведенных автором, поэтому это не гипотетические случаи, изобретенные для целей публикации.

Руководство дополнительно применяется к наиболее важной и в то же время наиболее сложной его части, то есть установление и урегулирование сверхурочных, и является единственной публикацией на рынке, описывающей такую ​​широкую трансляцию. Это сочетает в себе проблему