Электронная книга – цифровая версия продукта

Название: Каникулы сотрудников

Автор: Збигнев Гураль, Магдалена Куба, Ева Сташевска, Моника Новак

Формат файла: pdf

Издательство: Wolters Kluwer

Количество страниц: 312

Год дата публикации: 2016

ISBN: 978-83-8092-354-6

язык: польский р>

Описание:

Книга, как одна из немногих, всесторонне освещает проблему отпусков сотрудников, уделяя особое внимание практическим аспектам. Были проанализированы следующие отпуска:

отпуск,

отпуск без сохранения заработной платы,

учебный отпуск и

причитающийся работникам отпуск по уходу за ребенком.

В исследовании

учтены последние изменения в положениях

относительно отпуска по уходу за ребенком, в частности внесенные в рамках внесения изменений в Трудовой кодекс РФ. Июль 2015 г., вступает в силу 2 января 2016 г.

Авторы представили

богатые достижения доктрины трудового права и новейшую прецедентную практику Верховного суда

многочисленными примерами и шаблонами писем

по представленным вопросам.

Адресаты:

Издание адресовано в первую очередь работодателям, а также работникам отделов кадров и расчета заработной платы. Глубокий анализ правовых положений и широкое использование судебных решений означает, что исследование может быть использовано и представителями юридических профессий. судьи, адвокаты, юрисконсульты.

Содержание:

Список сокращений, стр. 11

Введение, стр. 15

Часть I. p>

Ежегодный отпуск

Глава 1. Вводные замечания о праве на ежегодный отпуск, стр. 23

1. Источники права работника на отдых, стр. 23

2. Понятие и субъективный объем ежегодного отпуска, стр. 27

3. Положение работника в период ежегодного отпуска в части прекращения трудовых отношений, стр. 32

Глава 2. Приобретение права на ежегодный отпуск и его продолжительность, стр. 36

1. Приобретение права на первый ежегодный отпуск, стр. 36

2. Приобретение права на дополнительный ежегодный отпуск, стр. 42

3. Размер ежегодного отпуска и периоды, учитываемые при его определении, стр. 42

Глава 3. Предоставление ежегодного отпуска, стр. 58

1. Общие правила предоставления и расчета праздничных дней, стр. 58

2. Предоставление ежегодного отпуска совместителям, стр. 62

3. Предоставление ежегодного отпуска работникам, впервые в жизни приступающим к работе, стр. 66

4. Предоставление пропорционального отпуска, стр. 68

5. Предоставление отпуска по желанию, стр. 79

Глава 4. Основные принципы реализации права на отпуск, стр. 88

1. Принцип неотчуждаемости права на ежегодный отпуск, стр. 88

2. Правило ежегодного отпуска и его ограничения, стр. 89

3. Принцип предоставления планового отпуска и исключения из него, стр. 94

3.1. Плановое предоставление ежегодного отпуска, стр. 94

3.2. Исключения из правила предоставления планового ежегодного отпуска, стр. 101

3.2.1. Перенос даты ежегодного отпуска по желанию работника или по инициативе работодателя, стр. 101

3.2.2. Обязательная переноска ежегодного отпуска, стр. 106

3.2.3. Отправление работника в ежегодный отпуск в период уведомления, стр. 108

4. Принцип полного отпуска и исключения из него (допустимость разделения отпуска на части), стр. 115

5. Принцип непрерывного отпуска и его исключения, стр. 118

5.1. Понятие непрерывного отпуска, стр. 118

5.2. Исключения из принципа непрерывного отпуска, стр. 121

5.2.1. Обязательное прерывание ежегодного отпуска, стр. 121

5.2.2. Отзыв работника из ежегодного отпуска, стр. 123

6. Принцип отпуска в натуральной форме и исключения из него (денежный эквивалент), стр. 130

7. Принцип оплаты, стр. 134

Глава 5. Расчет вознаграждения за время отпуска и денежного эквивалента за неиспользованный отпуск, стр. 135

1. Оплата отпуска, стр. 135

2. Правила определения размера денежного эквивалента неиспользованного ежегодного отпуска, стр. 142

Часть II

Отпуск неоплачиваемый

Глава 1. Вводные замечания, стр. 149

Глава 2. Отпуски без сохранения заработной платы, предусмотренные Трудовым кодексом, стр. 151

1. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный по желанию работника, стр. 151

2. Положение работника во время неоплачиваемого отпуска, стр. 159

3. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работодателем с письменного согласия работника для выполнения работы у другого работодателя, стр. 163

4. Отпуск неоплачиваемый для молодого человека, стр. 171

Глава 3. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый на основании отдельных положений, стр. 173

1. Отпуск без сохранения заработной платы работнику, назначенному для выполнения выборной профсоюзной функции, стр. 173

2. Отпуск без сохранения заработной платы работнику, призванному для прохождения воинских учений или прохождения периодической военной службы на время этих учений или службы, стр. 176

3. Неоплачиваемый отпуск для работника, избранного членом Национального совета по телерадиовещанию, стр. 177

4. Отпуск без сохранения заработной платы члену конкурсной комиссии на период выполнения этой функции, стр. 177

----

Для покупки электронной книги у вас должна быть учетная запись на Allegro.

Электронная книга будет защищена водяным знаком и не имеет DRM.