Управление счастливой командой. Игры, инструменты и практики, которые

Код: 17399636982
Как заказать
1648 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
ВСЕ ТОВАРЫ ПРОДАВЦА №109784748
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1

Просматривая «Управление счастливой командой. Игры, инструменты и практики, которые», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Офисные приложения» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

Управление счастливой командой. Игры, инструменты и практики, которые будут мотивировать каждую команду

Автор: Jurgen Applo

Publisher: OnePress

Год релиза: 2022

translation: monika malcherek

: monika malcherek

978-83-289-0325-8

Формат: 240x190

Нахождение: soft

Страницы: 296

Книга является новой

.

Управление организацией не ожидает лидеров, что они сделают свои команды счастливыми. Важнее достичь бизнес -целей и реализации плана. Тем не менее, можно считать доказанным, что более счастливые люди работают более охотно, более счастливые команды более эффективны, а более счастливые организации легче успешны. Тем не менее, ошибочно сосредоточиться на удовлетворении сотрудников, порученных им. Следует систематически подходить к лидерству и управлению, помня, что современные организации требуют совершенно другого стиля управления, чем дюжина или около того лет назад. Только как будет выглядеть такое руководство?

Благодаря этой книге вы узнаете, что вы можете сделать, чтобы построить лучшую организационную культуру, повысить производительность в вашей команде и поощрять руководство организации к инновациям. В этом очень практичном и интересном руководстве вы найдете множество примеров интересных игр, инновационных инструментов и эффективных, готовых к реализации хороших практик. Узнайте сами, что благодаря им вы можете мотивировать любую команду, влиять на культуру в организации, повысить эффективность работы и стимулировать инновации. Уже после первых нескольких страниц вы придете к выводу, что вы можете сделать переворот. Вы можете вдохновить людей и мотивировать свою команду. В конце концов, все заслуживают работы в более счастливой организации, верно?

Узнайте, как:

  • Лучше измерить эффективность
  • Более эффективно вознаграждение сотрудников
  • Заменить периодические оценки
  • Более эффективно мотивировать команды
  • Создать организационную культуру, благоприятную для творчества и инновационной
, команда слишком важна, чтобы оставить это, чтобы оставить это, чтобы оставить это, чтобы оставить это, чтобы оставить это, чтобы оставить это, чтобы оставить это, чтобы оставить это, чтобы это оставить, чтобы она оставляла это, чтобы она оставляет это, чтобы она оставляла это, чтобы это не оставлять управления!