pages: 262

Format: 16.5 x 23.5 cm

Year of release: 2010

Binding: Soft

Human resource management in the organization of the Academic Handbook

Joanna M. Moczydłowska

In the standards of education, all colleges conducting all universities Human resource управление. Основной объем публикации учитывает вопросы, содержащиеся в программе, минимали субъекта, принятого Министерством науки и высшего образования.

Использование учебника облегчается набором контрольных вопросов, размещенных в конце каждой главы. Это позволяет студентам проверять свои знания и создавать экзаменные тесты. Ценность утилитаризма книги также повышается при вложениях, содержащих случаи случаев, на основе которых вы можете следовать практической реализации выбранных вопросов персонала.

Содержимое таблицы:

ВВЕДЕНИЕ

Часть I. Часть I. Управление человеческими ресурсами в теории человеческого капитала

1. Управление человеческими ресурсами - теоретическая родословная

2. II Процесс персонала в организации

1. Процесс HR - Вводные проблемы

2. Планирование занятости, набор и выбор сотрудников

3. Персональный аудит

6. Вопросы мотивации сотрудников

7. Оценка рабочих и ранжирования

8. Вознаграждение сотрудников

9. Управление профессиональной карьерой, политика продвижения

10. Сокращение занятости, внешний разум

11. Личные информационные системы

часть III. Стратегические аспекты управления человеческими ресурсами

1. Теория ресурсов как источник стратегического подхода к человеческим ресурсам

2. Создание стратегий управления человеческими ресурсами

3. Перемещение внимания в организации - новый способ восприятия роли человеческих ресурсов в стратегическом управлении

4.

Список чертежей

Библиография

Приложения