Управління людьми. Особистий наставник ... - Гарвард


Код: 13965601381
586 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 6

Заказывая «Управління людьми. Особистий наставник ... - Гарвард», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

Управление людьми. Личный наставник...

Автор: Издательство Гарвардской школы бизнеса, Ллойд Бэрд

EAN: 9788324609604

Тип публикации: книга

Страниц: 104

Серия: На кухне

SID: < б >3139217

Управление людьми. Личный наставник...

Профессиональные ответы на повседневные профессиональные задачи. Определение направления. Создание видения. Движение к переменам. Вдохновляющие люди. Ни один человек не рождается лидером. Этот подарок является результатом обучения, работы и постоянного совершенствования. Великий лидер – это творческий, смелый провидец, который может повести за собой ряд душ. Он готов идти на большие жертвы и не боится рисковать. Полный харизмы, он хорошо справляется с переменами и в то же время рационален и заслуживает доверия. Если вы хотите быть таким лидером, прочитайте этот учебник.Вы научитесь: моделировать поведение человека с помощью убеждения; создать атмосферу, основанную на взаимном доверии; создать конкретное, последовательное видение, которое получит всеобщее одобрение.Книги серии «Личный наставник» — это быстрые и надежные источники информации, показывающие, как решать повседневные профессиональные задачи. Они содержат множество практических советов, подсказок и примеров, которые помогают читателю определить свои самые сильные и слабые стороны. В офисе, на совещании или дома — эти небольшие руководства предлагают быструю и профессиональную помощь в решении повседневных проблем. Будьте менеджером, который умеет: достигать поставленных целей, предпринимать агрессивные действия, использовать разные стили лидерства в зависимости от ситуации, создавать убедительные видения. , постоянно совершенствовать лидерские качества и эффективно мотивировать людей.