Управління 3.0. Керування командою
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 2
Приобретая «Управління 3.0. Керування командою», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Менеджмент 3.0. Управление командами с использованием методологий Agile
Автор: Юрген Аппело
Издатель: Helion
Год публикации : 2016
Перевод: Иренеуш Якобик, Иоанна Заторска
ISBN: 978-83-283-9619- 7
Формат: 165x235
Переплет: мягкий
Страницы: 352
Книга новая
79,00 злотых ---> 49,77 злотых
Для создания продукта с высокой рыночной стоимостью и достижения реального успеха менеджерам часто приходится менять свой текущий подход. Современные компании представляют собой взаимосвязанные системы, а само управление в основном связано с людьми и отношениями. Подход, называемый гибким управлением или гибким программированием, занимает особое место в современной теории сложных систем и процессов разработки программного обеспечения. Важно отметить, что внедрение гибких методологий способствует реалистичному подходу к управлению проектами, совершенствованию и управлению командой.
Книга адресована в первую очередь менеджерам команд и позволяет глубже понять правила, регулирующие командную работу. Рассматриваемые темы включают теорию сложных систем, теорию игр, самоорганизацию и темный принцип. Классические идеи и методы управления, известные на протяжении многих лет, были собраны и систематизированы, а затем объединены с идеей гибкого программирования. Таким образом, была создана стройная система идей, которую должен усвоить каждый студент-менеджер, обладающий страстью, амбициями и стремящийся управлять идеальной командой, раскрывая творческий потенциал команды и ведущий непосредственно к цели.
В книге рассматриваются:
p>
- ключевые особенности моделей управления 1.0 и 2.0,
- основы теории сложных систем,
- >влияние сложности систем на организацию,
- поддержание активности, креативности, инноваций и мотивации сотрудников,
- идея культуры ремесла программирования,
- постоянное совершенствование внутри организации,
- идея целенаправленного лидерства. /ul>