Toyota Kata Управление людьми - Майк Ротер

• Год публикации: 2011
• Тип обложки: Soft
• Издатель: Институт Lean Enterprise Poland
• измерение: 16 см х 24,5 см
• Количество страниц: 321

У вас когда -нибудь была возможность посетить компанию, где вы видели интересные организационные решения, после чего вы вернулись в свою организацию, полную энтузиазма, надеясь, что вы сможете легко их продублировать, но через короткое время выяснилось - по какой -то причине - ничто из этого не будет просто не будет? Вы обвиняли это положение о неподходящих людях, или, может быть, совершенно другое, чуждо вашей организации и недостижимым в условиях хорошо созданных моделей мышления компании, культуры? Или, может быть, вы попытались представить один из инструментов Lean Manufacturing, после чего оказалось, что в условиях вашей организации он не имеет права работать?

Истории, упомянутые здесь, являются очень типичными случаями за последние 20 лет борьбы и внедрения усилий по производству Lean по всему миру. Нам удалось хорошо понять техническую сторону решений Toyota, но нам еще не удалось понять, как этой организации удалось их разработать, и что на самом деле делает ее в состоянии улучшить.

Зная о поверхности или даже о полном отсутствии понимания сущности внутренних практик Toyota, Майк Ротер в своей книге попытался представить нам дух стиля управления Toyotian. Он подчеркивает, что вещи, которые следует видеть и понимать при взгляде на Toyota, не видны невооруженным глазом, хотя они проявляются в повседневном использовании людей, чтобы привести людей в соответствии с принятыми моделями, то есть палач. И это то, о чем эта книга.

Книга в хорошем состоянии (+)

Следы использования видимых на изображениях.

Центр в очень хорошем состоянии.