Процветание в цифровых рабочих пространствах: новые проблемы для исследований и практики

Этот отредактированный том посвящен инновационным решениям дискуссии о процветании человека в быстро развивающемся киберфизическом контексте труда, основанном на технологиях, также называемом Индустрия 4.0. В этом томе задается важный вопрос: как люди могут оставаться востребованными и преуспевать на рабочих местах, которые становятся все более виртуальными, технологически ориентированными и пронизанными искусственным интеллектом? Этот том включает в себя два основных направления дискуссий: в нем представлены междисциплинарные взгляды на то, что может означать процветание для отдельных лиц, менеджеров и организаций в нынешних и будущих нелинейных и управляемых через Интернет рабочих пространствах. В этом контексте это указывает на необходимость переосмысления учебной программы психологии человеческого процветания, чтобы она была применима к Индустрии 4.0. Во-вторых, в нем обсуждаются новые платформы обучения, открывающиеся в организациях, а также пути и средства, с помощью которых практика обучения людей может быть адаптирована к меняющимся сценариям. Вот некоторые из этих сценариев: изменение структуры должностей и требований к талантам; потребность в творчестве; необходимость виртуальных команд и межкультурного сотрудничества; и изменение эмоциональных компетенций. Этот тематический том включает в себя материалы ученых со всего мира и представляет интерес для ученых, практиков и аспирантов в области психологии, организационного поведения и управления человеческими ресурсами.