System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna | Ebook
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 993
Покупая «System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna | Ebook», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Закон, администрация» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Электронная книга – цифровая версия продукта
Название: Система трудового права. ТОМ II. Индивидуальное трудовое право. Общая часть
Автор: Аркадиуш Собчик, Тереза Лищ, Алина Выпих-Живицка, Малгожата Герсдорф, Людвик Флорек, Валериан Санетра, Лукаш Писарчик, Дариуш Маковский, Антони Драль, Збигнев Хайн, Марцин Вуйчик, Павел Новик, Гжегож Годзевич, Анна Мусяла, Даниэль Ксенжек, Мажена Шабловска-Юцкевич, Мирослав Влодарчик, Тереза Биньчицкая-Маевска, Петр Прусиновский, Кшиштоф В. Баран
Формат файла:
Формат файла: pdf
Издатель: Wolters Kluwer
Количество страниц: 1004
Год выпуска: 2017
ISBN: 978-83-8107-739-2
язык: польский
Описание:
Том II Системы трудового права включает общую часть индивидуального трудового права. Это фундаментальный вопрос и в то же время нормативно широко урегулированный во внутренней таксономии обсуждаемой отрасли права. Ввиду широты исследовательской области, обилия литературы по данной теме и судебных решений вопрос, составляющий индивидуальное трудовое право, разделился. В исследовании рассматриваются как базовые вопросы, так и те, которые составляют предмет деятельности отдельных правовых институтов. Также были предприняты попытки представить множество определений, объяснить их правовую природу и подробно проанализировать такие вопросы, как:
индивидуальное трудовое право в системе трудового права Польши,
установление трудового договора по договору. правоотношения,
индивидуальное трудовое право и социальная политика,
правовая природа трудовых отношений,
субъекты трудовых отношений: понятия работника и работодателя,
свобода договора в трудовых отношениях,
предварительный трудовой договор,
трудовой договор, содержание договора и его виды,
преобразование договорных трудовых отношений,
перевод рабочего места к другому работодателю,
расторжение договорных трудовых отношений (соглашение сторон, расторжение трудового договора, расторжение договора без предварительного уведомления, прекращение трудовых отношений),
особая защита договорных трудовых отношений,
претензии, связанные с прекращением договорных трудовых отношений,
необычная занятость по трудовым договорам (работа на дому, временная занятость, кооперативный трудовой договор).
Том II Системы трудового права представляет собой коллективный труд выдающихся представителей науки трудового права, которые в большинстве дела могут похвастаться значительными достижениями в области тематики, освещенной в их частичных исследованиях, включенных в данную: Представленная публикация имеет не только научное измерение благодаря углубленному теоретическому рассмотрению представленных правовых конструкций и институтов трудового права. De lege Ferenda также может быть полезна в законотворческой работе по изменению и созданию трудового законодательства для людей, анализирующих трудовое право в этом аспекте. Данная работа учитывает широкий спектр судебной практики и поэтому может быть полезна и в широко понимаемой практике применения трудового законодательства.
Содержание:
ПРЕДИСЛОВИЕ, стр. 19
ГЛАВА 1
Индивидуальное трудовое право в системе трудового права Польши , стр. 23
ГЛАВА 2
Правовая природа трудовых отношений, стр. 28
2.1. Вводные примечания, стр. 28
2.2. Истоки и направления развития трудового права и правовая природа трудовых отношений, стр. 32
2.3. Методы правового регулирования и трудовых отношений, стр. 33
2.4. Свобода договора и обязательный характер трудовых отношений, стр. 37
2.5. Сталинское трудовое право и правовая природа трудовых отношений, стр. 40
2.6. Охранительная функция трудового права и правовая природа трудовых отношений, стр. 43
2.7. Развитие права государственной службы и трудовых отношений, стр. 47
2.8. Две модели государственной службы, норма трудового права и норма административного права, стр. 50
2.9. Структура и пределы трудовых отношений и их правовая природа, стр. 52
2.10. Полномочия работодателя и правовая природа трудовых отношений, стр. 54
2.11. Единообразие трудовых отношений и их подвиды, стр. 57
2.12. Волеизъявления и трудовые отношения, стр. 59
2.13. Кооперативный трудовой договор и назначение на должность, стр. 61
2.14. Правовая природа трудовых отношений по временному трудовому договору, стр. 63
2.15. Обязательность трудовых отношений и подчиненность работника, п. 66
2.16. Заключительное размышление, стр. 69
ГЛАВА 3
Свобода договора в трудовых отношениях, стр. 70
3.1. Понятие и истоки свободы договора в трудовом праве, стр. 70
3.2. Конституционные гарантии свободы договора, стр. 71
3.3. Свобода договора в трудовом праве, стр. 74
3.4. Свобода договора согласно ст. 353(1) ГК , стр. 76
3.5. Действовать как ограничение свободы договора, п. 79
3.6. Сущность (природа) трудовых отношений как ограничение свободы договора, стр. 79
3.7. Принципы социального сосуществования как ограничение свободы договора, с. 80
3.8. Значение свободы договора согласно ст. 353(1) ГК в трудовом праве, стр. 82
3.9. Свобода договора (соглашения) в коллективном трудовом праве, стр. 90
3.10. Выводы, стр. 94
ГЛАВА 4
Индивидуальное трудовое право и социальная политика, стр. 96
4.1. Истоки связи социальной политики и индивидуального трудового права, с. 96
4.2. Современные детерминанты формирования индивидуального трудового права в свете целей социальной политики, с. 98
4.3. Индивидуальное трудовое право как инструмент социальной политики – отдельные направления воздействия, стр. 102
ГЛАВА 5
Субъекты трудовых отношений, стр. 113
5.1. Сотрудник, стр. 113
5.1.1. Понятие работника, стр. 113
5.1.2. Кадровое агентство, стр. 128
5.1.3. Правоспособность работника, стр. 130
5.1.4. Агентство детского труда, стр. 138
5.1.5. Резюме, стр. 141
5.2. Работодатель, стр. 144
5.2.1. Введение, стр. 144
5.2.1.1. Эволюция понятия работодателя, стр. 144
5.2.1.2. Смысл определения работодателя согласно ст. 3 к.п. в трудовом праве, стр. 148
5.2.2. Организационная единица как работодатель, стр. 150
5.2.2.1. Правоспособность организационной единицы по трудоустройству работников, стр. 150
5.2.2.2. Специальное положение о правоспособности организационной единицы по приему на работу работников, стр. 158
5.2.3. Правоспособность физического лица принимать на работу работников, стр. 159
5.2.4. Дееспособность работодателя по вопросам, связанным с трудовым законодательством, стр. 162
5.2.5. Судебная и процессуальная дееспособность работодателя, стр. 166
5.2.6. Правоспособность нанимать работников и гражданско-правовой субъект, стр. 168
5.2.7. Концепции работодателя, стр. 175
5.2.8. Работодатель и сложная организация, стр. 180
5.2.8.1.
----
Важная информация о продукте:
ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА — ЦИФРОВОЙ ПРОДУКТ
Вы можете скачать файл в своей учетной записи Allegro на вкладке «Моя полка».
Для покупки электронной книги у вас должна быть учетная запись на Allegro.
Читать электронную книгу можно на: читалке (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo и других), смартфоне, планшете или компьютере. Информация о формате электронной книги включена в описание аукциона.Электронная книга будет защищена водяным знаком и не имеет DRM.