Покупая «Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej - Tom», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Закон, администрация» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Электронная книга – цифровая версия продукта
Название: Стратегическое управление человеческими ресурсами в государственном управлении
Автор: Томаш Ростковский
Формат файла: pdf
Издательство: Wolters Kluwer
Количество страниц: 252
Год публикации: < /b >2012
ISBN: 978-83-264-3611-6
язык: польский
Описание:
Закон о государственной службе налагает на учреждения, в которых работают сотрудники государственной службы, обязанность разрабатывать и реализовывать программу управления человеческими ресурсами. Оно также задает направление изменений в этой сфере для других групп служащих государственного управления. Книга «Стратегическое управление человеческими ресурсами в государственном управлении» является ценным подспорьем в решении этих задач. Содержит советы, учитывающие специфику конкретной организации - офиса, а выводы исследования могут стать источником вдохновения при решении конкретных практических задач.
В публикации рассматриваются следующие вопросы:
модели организации государственного управления,
p>
модели стратегического управления человеческими ресурсами, возможные для использования в государственном управлении,
роли ключевых участников управления человеческими ресурсами в государственном управлении,
p>
Стандарты управления персоналом,
измерение эффективности управления государством и результативности управления персоналом.
Адресаты:
Книга предназначена в первую очередь для управленческого персонала органы государственной власти, местного самоуправления, судебные, прокурорские и другие органы государственного управления. Также может быть полезно сотрудникам отделов кадров, которые в государственном управлении все чаще трансформируются в отделы управления персоналом.
%3Cp%3E%3Cb%3ESpis+tre%C5%9Bci%3A+%3C%2Fb%3E%3C%2Fp%3E%3Cp%3Ezykaz+skr%C3%B3t%C3%B3w+%3C%2Fp%3E%3Cp %3Estr.+9%3C%2Fp%3E%3Cp%3Eintroduction+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+11%3C%2Fp%3E%3Cp%3ECHapter%C5%82+1.+Организация+управления+ public+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+21%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.1.+Основы+общественного+администрирования+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+21%3C %2Fp %3E%3Cp%3E1.1.1.+Ключевые+идеи+общественного+администрирования+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+24%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.1.2.+Specific% C5%9Blone+границы+деятельность+и+zr%C3%B3%C5%BCnicated+задачи+общественного+администрирования+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+34%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1. 1.3 .+Стабильность%C5%9B%C4%87+и+производительность%C5%82%C4%85%C5%9B%C4%87+работа+публичного+администрирования+%3C%2Fp%3E%3Cp% 3Estr .+36%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.1.4.+Отношение+сотрудник%C3%B3w+общественность+администрация+to+pa%C5%84государство+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+37 % 3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.2.+Теория+и+практика+организации+государственного+управления+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+43%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1. 2.1 .+Традиционное+администрирование+ср%C5%82уг+М.+Вебера%2C+ее+критика+и+мо%C5%BCliwo%C5%9B%C4%87+изменения+%3C%2Fp%3E%3Cp% 3Estr.+43%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.2.2.+Менеджмент+Общественность+и+его+критика+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+50%3C%2Fp%3E% 3Cp%3E1 .3.+Модели+организации+общественность+администрирование+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+65%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.3.1.+Close%C4%99ty+i+open + модель+общественного+администрирования+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+66%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.3.2.+Strong+i+s%C5%82abe+стороны+the+ open+model+i +close%C4%99tego+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+68%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.4.+Иерархия+институтов+в+публичном+администрировании+% 3C%2Fp%3E%3Cp %3Estr.+72%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.4.1.+Depends%C5%BCno%C5%9Bci+между+организациями+-+управление+группами+организаций+%3C % 2Fp%3E%3Cp%3Estr.+74%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.4.2.+Общественное+администрирование+как+группа+организаций+-+полномочия%C4%99d%C3%B3w+%3C% 2Fp%3E %3Cp%3Estr.+80%3C%2Fp%3E%3Cp%3EChapter%C5%82+2.+Специфические+стратегического+управления+людскими+ресурсами+в+государственном+администрировании+%3C% 2Fp%3E %3Cp%3Estr.+89%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.1.+Стратегия+управления+человеческими+ресурсами+государственного+администрирования+-+pr%C3%B3ba+определение+ +концепция+ 99cia+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+89%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.+Компетенции+как+%C5%82%C4%85связь+стратегии+организации+и+ стратегия+менеджмент% C4%85управление+людскими+ресурсами+в+общественном+администрировании+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+93%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.1.+Отношения+организации+ стратегия+и+стратегия+ +93%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.2 + Неоднозначность%C5%9B%C4% 87+concept%C4%99cia+%26quot%2Ccompetities%26quot%2C+%3C%2Fp%3E. %3Cp%3Estr.+95%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.3.+компетенции+организации+%3C%2Fp% 3E%3Cp%3Estr.+97%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2. 2.4.+Профессиональные+компетенции+сотрудника%C3%B3w+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+100%3C%2Fp%3E %3Cp%3E2.2.5.+компетенции+организации+и+профессиональных+ компетенции+сотрудник%C3%B3in+общественное+администрирование+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+103%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2 .3.+Модели+и+типы+стратегий+для+ управление+человеческими+ресурсами+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+109%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.3.1.+Модели+стратегическое+управление+человеческими+ресурсами+и+может+использовать+их +в+публичном+администрировании+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+109%3C%2Fp %3E%3Cp%3E2.3.2.+Классификация+стратегий+управления+людскими+ресурсами+в+публичности +администрирование+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+112%3C%2Fp%3E%3Cp %3E2.4.+Элементы+стратегии+управления+человеческими+ресурсами+в+государственном+администрировании+%3C %2Fp%3E%3Cp%3Estr.+114%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.4.1 .+Функции+управления+человеческими+ресурсами+в+публичном+администрировании+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr .+114%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.4.2.+Политика+управление% C4%85управление+человеческие+ресурсы+и+этика+профессиональный+сотрудник%C3%B3in+общественное+администрирование+как+его+ключ +element+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+118%3C%2Fp%3E %3Cp%3E2.5.+Ключевые+участники+стратегии+управления+человеческими+ресурсами+%3C%2Fp%3E %3Cp%3Estr.+124%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.1.+ Люди+управление%C4%85ce+организация%C4%85+-+организация%C4%99dem+%3C%2Fp%3E%3Cp %3Estr.+125%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.2.+Сотрудники+организация+подразделение+в%C5%82a%C5%9Bciwej+для+управления+человеческими+ресурсами+%3C%2Fp%3E%3Cp% 3Estr.+126%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2 .5.3.+Менеджмент+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+129%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.4.+Администрирование+сотрудники+% 3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+130 %3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.5.+Другие+люди+важные+для+реализации+процесса+управления+человеком+ ресурсы+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr. +132%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.6.+Стандарты+управления+человеческими+ресурсами+в+государственном+администрировании+в+Польше+%3C% 2Fp%3E%3Cp%3Estr.+133 +133%3C %2Fp%3E%3Cp%3E2.6.2.+Стандарты+внутри+процесса+управления+человеческими+ресурсами+%3C%2Fp%3E%3Cp% 3Эстр.+136%3C%2Fp +137%3C %2Fp%3E%3Cp%3E2.7.+Эффективность%C5%9B%C4%87+общественного+администрирования+и+эффективности%C5%9B%C4% 87+управление+людскими+ресурсами+%3C% 2Fp%3E%3Cp%3Estr.+143%3C%2Fp%3E%3Cp%
----
Важная информация о продукте:
ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА — ЦИФРОВОЙ ПРОДУКТ
Вы можете скачать файл в своей учетной записи Allegro на вкладке «Моя полка».
Для покупки электронной книги у вас должна быть учетная запись на Allegro.
Читать электронную книгу можно на: читалке (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo и других), смартфоне, планшете или компьютере. Информация о формате
электронной книги включена в описание аукциона.
Электронная книга будет защищена водяным знаком и не имеет DRM.
