<ул> <ли> Издательство: PWE <ли> Год выпуска: 2020 <ли> Переплет: буклет <ли> Количество страниц: 220

<р> Рынок труда меняется, и анализ вопросов, связанных с человеческим капиталом, становится все более важным.

<р> большее значение. По этой причине растет интерес к анализу справедливости.

<р> вознаграждение с точки зрения как работников, так и руководителей организации. Сложность

<р> Однако эта проблема требует анализа с нескольких точек зрения: качественные особенности

<р> оплата труда, эффективность системы оплаты труда в организации и восприятие

<р> индивидуальный работник.

<р> Книга «Справедливое вознаграждение работников с юридической и социальной точки зрения»

<р> и менеджмент» является одним из первых подобных междисциплинарных изданий, обсуждающих

<р> справедливость вознаграждения в различных аспектах: с точки зрения как руководства

<р> человеческий капитал, право, социальная политика и медиадискурс. Ее цель

<р> теоретическое и эмпирическое исследование сущности справедливости и справедливости вознаграждения

<р> налогообложения с учетом широкой исследовательской перспективы. В монографии также есть

<р> оценка различных аспектов справедливого вознаграждения на основе мнения сотрудников

<р> на различных карьерных уровнях. Благодаря столь широкому подходу к проблеме

<р> научно-исследовательская публикация может стать необходимостью как для практиков, так и для практиков

<р> и теоретики права, менеджмента, социальной политики и внутренних коммуникаций в компаниях. В

<р> также обсуждались аспекты, связанные с построением справедливой системы

<р> налогообложение, в том числе налогообложение доходов от трудовой деятельности.